過渡性調節(jié)金計算方法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
月數/12.計算過渡性調節(jié)金時，保留兩位小數。b.對計發(fā)月數作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。c：a基礎養(yǎng)老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數）÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數過渡性養(yǎng)老金=1941×實行個人賬戶前繳費年限（1994年10月前的工齡）×1.3%×平均指數過渡性調節(jié)金=（120+工齡補貼）×30%說明，如不滿整年的月數要換算成年，即，固定額120元加工齡補貼兩項合計不超過150元.繳費年限是指所有的工齡
對內容有疑問，可立即反饋反饋
過渡性養(yǎng)老金的計算方法具體如下92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限乘以1.2%。92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%乘以1%；過渡性養(yǎng)老金等于，指數化月平均繳費工資，乘以R，乘以中人臨界點之前的本人繳費年限。
計算過渡性養(yǎng)老金的辦法：指數化月平均繳費工資×享受比例。指數化月平均繳費工資=平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資；平均繳費指數=將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數。
-
過渡性養(yǎng)老金是如何計算的計算過渡性養(yǎng)老金的辦法：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%（職工享受該養(yǎng)老金的具體比例，各地的規(guī)定有所不同）。而參保人員的退休工資則是按照基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金之和等來進行計算的。
2020.05.26 499 -
過渡性養(yǎng)老金從哪一年開始計算過渡性養(yǎng)老金從2014年開始計算。 養(yǎng)老金制度開始實現改革，執(zhí)行十年的過渡期。這個過渡期是指那些在事業(yè)單位里面具有養(yǎng)老保險的人士，對改革前參加工作，改革后退休的人士，實現十年的過渡期，自2014年十月到2024年九月為此過渡期。 計算中人建
2023.04.20 26,830 -
過渡性養(yǎng)老金領幾年領取時間同養(yǎng)老保險一樣，只要領取人未過世即可一直領取。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分，具體指在1992年養(yǎng)老金個人賬戶成立之前參加工作、之后退休的人員來說，其工作時還沒有養(yǎng)老金保險制度，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能
2020.11.12 1,476
-
過渡性養(yǎng)老金計算方式
過渡性養(yǎng)老金如何計算：計算指數化月平均繳費工資： （一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。 （二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時
2022-08-22 15,340 -
過渡性養(yǎng)老金計算
過渡性養(yǎng)老金如何計算：計算指數化月平均繳費工資： （一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。 （二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時
2022-08-22 15,340 -
過渡性養(yǎng)老金的計算方法是什么
基礎性養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1% 個人賬戶養(yǎng)老金月標準=本人個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數 過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時上一年
2022-03-18 15,340 -
計算過渡性養(yǎng)老金怎么算
如何計算過渡性養(yǎng)老金：計算指數化月平均繳費工資：（1）計算月繳費指數：從員工參加工作到退休的月繳費工資除以當年本市在職職工月平均工資。計算平均繳費指數：將員工從參加工作到退休時繳費年限的月繳費指數加起
2021-11-01 15,340
-
01:15
一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
00:55
國慶節(jié)三倍工資怎么算方法國慶節(jié)三倍工資的計算方法如下：按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11 -
01:25
山東新辦法計算退休金怎么算山東計算退休金新辦法如下：山東省退休的養(yǎng)老金的計算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據基礎養(yǎng)老金月標準以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟南
5,791 2022.04.17
