工傷九級能否停工留薪
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根據(jù)員工的治療時間，確定員工工傷停工留薪期，如有爭議，可由勞動能力鑒定委員會確定。一般不超過12個月。工傷停工留薪期一般是指工傷住院期和出院后醫(yī)生病假休養(yǎng)期。國家對一年內(nèi)的停工留薪期沒有具體規(guī)定，只有少數(shù)省份（請咨詢當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保部門）作出規(guī)定，如手指骨折3個月、股骨（大腿骨）骨折6個月等。但是，如果超過一年或超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的工傷醫(yī)療期仍需休養(yǎng)，即使有醫(yī)生的病假條，也必須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會鑒定確認(rèn)。不管傷情有多重，國家規(guī)定停工留薪期最長不得超過24個月。以廈門為例，《廈門市工傷保險條例＞條例實施條例》第十四條工傷職工停工留薪期一般不得超過12個月。工傷職工康復(fù)治療時間計入工傷職工停工留薪期。因停工留薪期限發(fā)生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)停工留薪期限，但由于醫(yī)療能力鑒定委員會需要延長。
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停工留薪期福利待遇不變，由用人單位按月支付，時間一般不超過12個月，若傷情嚴(yán)重的，延長期不得超過12個月。評定傷殘等級后停止享受停工留薪待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇。九級傷殘只有一次傷殘補助金而無傷殘津貼，一次性傷殘補助金由用人單位支付。
九級傷殘停工留薪期沒有統(tǒng)一的規(guī)定，通常由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在評定工傷等級時判定。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷九級停工留薪幾個月工傷九級停工留薪期的具體規(guī)定是：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2020.01.11 454 -
九級傷殘能評幾級停工留薪期九級工傷停工留薪期跟具體的工傷等級沒有明確的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，確定其停工留薪期限。 停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以申請延長停工留薪期。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒
2020.09.30 216 -
工傷九級傷殘停工留薪時間一般不超過12個月?！豆ｋU條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2020.05.30 811
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工傷九級停工留薪工資
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊
2022-08-08 15,340 -
工傷停工留薪期能不能賠償九級
發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-06 15,340 -
九級工傷停工留薪幾個月
員工工傷的停工留薪期是根據(jù)員工治療時間來確定,如果存在爭議是可以由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行判定。一般不超過12個月。工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。國家對1年之內(nèi)的停
2022-05-29 15,340 -
工傷九級停工留薪幾個月
員工工傷的停工留薪期是根據(jù)員工治療時間來確定,如果存在爭議是可以由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行判定。一般不超過12個月。工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。國家對1年之內(nèi)的停
2022-05-28 15,340
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘
3,525 2022.04.17 -
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復(fù)治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17 -
01:24
九級工傷賠償九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用，來進(jìn)行賠償； 2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費
6,881 2022.04.15
