被迫辭職需要交接嗎
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任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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如果想要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還是要去交接，這樣能夠留下相關(guān)公司非法解雇、本人盡職完成勞動(dòng)的證據(jù)。在公司違法解除勞動(dòng)合同的情況下，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。保留好相關(guān)證據(jù)后可提起勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的還可以提起訴訟。
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被辭退需要交接嗎被辭退需要交接。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位在辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者被辭退的，用人單位開具離職證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.18 590 -
被迫辭職需要什么證據(jù)被迫辭職需要的證據(jù)：證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同；證明勞動(dòng)者不愿意離職，被用人單位辭退的證據(jù)，包括相關(guān)視頻、錄音或者是知情人的證言等。
2020.01.23 693 -
被公司辭退需要交接嗎？需要交接。但用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。如果有明確的法律文書有說明解除勞動(dòng)合同后的說明的話那你可以申請(qǐng)仲裁或者法院強(qiáng)制執(zhí)行來解決這個(gè)賠償問題。交接糾紛這個(gè)也可以通過正常的法律途徑來解決，東西丟了你公司完全可以報(bào)案讓公安介入。
2020.11.11 1,643
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《被迫辭職需要交接嗎
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，
2022-05-10 15,340 -
被迫辭職，需要交接嗎？
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，
2022-04-24 15,340 -
被迫辭職離職需要交接嗎？
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，
2022-05-10 15,340 -
被迫辭職被發(fā)現(xiàn)還需要交接嗎
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，
2022-05-07 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
00:52
被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
