被迫辭職被發(fā)現(xiàn)還需要交接嗎
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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如果想要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還是要去交接，這樣能夠留下相關(guān)公司非法解雇、本人盡職完成勞動(dòng)的證據(jù)。在公司違法解除勞動(dòng)合同的情況下，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。保留好相關(guān)證據(jù)后可提起勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的還可以提起訴訟。
是要簽的。 勞動(dòng)者辭職到期，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。
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被公司辭退需要交接嗎？需要交接。但用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。如果有明確的法律文書(shū)有說(shuō)明解除勞動(dòng)合同后的說(shuō)明的話(huà)那你可以申請(qǐng)仲裁或者法院強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)解決這個(gè)賠償問(wèn)題。交接糾紛這個(gè)也可以通過(guò)正常的法律途徑來(lái)解決，東西丟了你公司完全可以報(bào)案讓公安介入。
2020.11.11 1,643 -
員工被迫辭職需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎員工因以下原因被迫辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害
2020.09.23 188 -
被迫辭職是先仲裁還是先辭職被迫辭職應(yīng)當(dāng)先仲裁。若辭職后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，會(huì)因?yàn)橐呀?jīng)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，而仲裁困難。下列事項(xiàng)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作
2022.04.16 11,587
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被迫辭職需要交接嗎
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，
2022-04-19 15,340 -
被迫辭職，需要交接嗎？
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，
2022-04-24 15,340 -
被迫離職需要交接嗎
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，
2022-03-24 15,340 -
被迫離職需要交接嗎?
任何人離職都需要辦理交接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，
2022-04-19 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
00:52
被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是
6,128 2022.05.11
