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申請(qǐng)工傷認(rèn)定如何處理?

2022-05-21 00:25

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: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),攜帶規(guī)定資料前往勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),攜帶規(guī)定資料前往勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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