工傷保險標準工傷傷殘補助金賠償標準
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1、《工傷保險條例》第三十六條第（二）款規(guī)定：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。所以要參照你所在地的規(guī)定標準確定賠償金的計算基數。舉例：廣東一次性傷殘就業(yè)補助金，按本人工資為基數計發(fā)；天津具體標準為本市上年度職工月平均工資。2、以下條文可供參考：《工傷保險條例》第六十四條：本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工受工傷的，應當根據工傷鑒定等級領取補助金，等級不同領取的補助金標準不同。例如被鑒定為一級傷殘的，可以領取由工傷保險支付的一次性工傷醫(yī)療保險金，標準為27個月的本人工資，以及由工傷保險基金按月發(fā)放的傷殘津貼，標注為工資的90%。
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工傷一次性傷殘補助金賠償標準工傷后的一次性賠償，是指企業(yè)員工因公受傷后，國家除了工傷津貼、醫(yī)療費、生活護理費外，額外支付一次性傷殘補助金。傷殘補助金依據因公受傷情況，分為十級。各省市經濟發(fā)展不一，其訂立的補助標準也不同。以廣東省為例，一次性傷殘補助金從十級至一級，分別
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工傷傷殘補助標準1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。3)本人工資：是指工傷職工因工作遭
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工傷補助金賠償標準因工死亡的補助金是指喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三項。喪葬補助金一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％；一次性
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工傷賠償標準傷殘補助金
傷殘的賠償其實是包含在工傷賠償的范圍內的。工傷的賠償項目包括（一）醫(yī)療費（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費（三）康復治療費（四）輔助器具費（五）停工留薪（六）護理費（七）傷殘補助金不同項目的給付時間
2022-03-21 15,340 -
工傷傷殘補助金賠償標準
傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇，數額為規(guī)定月份數的本人工資，而且是一次性支付。傷殘補助金是指，職工因工致殘并經勞動能力鑒定委
2022-03-21 15,340 -
工傷傷殘補助金一般工傷賠償標準？
傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇，數額為規(guī)定月份數的本人工資，而且是一次性支付。傷殘補助金是指，職工因工致殘并經勞動能力鑒定委
2022-04-16 15,340 -
工傷一次性傷殘補助金標準賠償標準
根據工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷
2022-04-01 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償的項目有以下這些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的醫(yī)療費收據等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
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