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員工有時候拿不到工資怎么辦

2022-03-30 03:03

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勞動者用人單位勞動的,用人單位需要保障其安全權(quán),并且需要按照約定的時間發(fā)放工資,如果不發(fā)放的,屬于侵害員工的權(quán)利,需要承擔責任。那么,員工拿不到工資怎么辦呢勞動者在用人單位勞動的,用人單位需要保障其安全權(quán),并且需要按照約定的時間發(fā)放工資,如果不發(fā)放的,屬于侵害員工的權(quán)利,需要承擔責任。那么,員工拿不到工資怎么辦呢 在解決工資問題上,如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決,如果不行,就到勞動部門申請仲裁,如果申請勞動仲裁就要注意很多點:首先在勞動爭議1年內(nèi)提起勞動仲裁申請,主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿,在15日內(nèi)要提起訴訟。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。

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