臨時工在加班時間受傷了怎么辦, 單位應(yīng)該賠償嗎?
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1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn). 3,住院費(fèi)用及一切治療費(fèi)用暫由單位支付,治療完后向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局工傷科報銷.如果單位沒有買社保搜索,一切費(fèi)用由單位承擔(dān).包括傷殘賠償金等一切費(fèi)用. 4,因?yàn)楣麌?yán)重需要人護(hù)理的,像你這種情形護(hù)理費(fèi)用由單位支付. 5,用保險公司的賠償?shù)腻X頂替你的醫(yī)藥費(fèi),是不合適的.因?yàn)楸ｋU公司是商業(yè)保險,他不能全部報銷你工傷的一切費(fèi)用,有些可能還要自己承擔(dān).而社保則可以報銷全部費(fèi)用,甚至包括工傷復(fù)發(fā)的治療費(fèi)用.
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
臨時工工作中受傷屬于工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷?？梢韵蛴萌藛挝灰笳J(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認(rèn)定請求，勞動局一般都有現(xiàn)成的格式，據(jù)實(shí)填寫就可以，認(rèn)定工傷后，按標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。沒有勞動合同，不能絕對排除勞動關(guān)系，勞動法律法規(guī)承認(rèn)非契約勞動關(guān)系，亦即事實(shí)勞動關(guān)系。 《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的。
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臨時工在廠里上班受傷應(yīng)該怎樣賠償臨時工在廠里上班受傷應(yīng)該由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 臨時工工作中受傷屬于工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷?？梢韵蛴萌藛挝灰笳J(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認(rèn)定請求，勞動局一般都有現(xiàn)成的格式，據(jù)實(shí)填寫就可以，認(rèn)
2023.04.21 618 -
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臨時工在上班途中受傷應(yīng)該怎么賠償呢?臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。
2021.02.26 539
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臨時工在加班時間受傷了，單位應(yīng)該賠償嗎
1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn). 3,住院費(fèi)用及一切治療費(fèi)用
2022-04-25 15,340 -
臨時工在加班時間受傷了怎么辦？單位應(yīng)該賠償嗎
1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn). 3,住院費(fèi)用及一切治療費(fèi)用
2022-05-05 15,340 -
臨時工受傷了加班怎么辦, 單位應(yīng)該賠償嗎?
1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn). 3,住院費(fèi)用及一切治療費(fèi)用
2022-05-10 15,340 -
如果臨時工在單位加班期間受傷了怎么辦，賠償比例多少
1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn). 3,住院費(fèi)用及一切治療費(fèi)用
2022-04-24 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15
