建筑工程企業(yè)造成職工工傷對企業(yè)有什么影響
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1、用人單位可根據(jù)工傷責(zé)任，承擔(dān)部分醫(yī)藥費或承擔(dān)全部醫(yī)藥費，不過一般沒有經(jīng)濟上的處罰，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補助金和就業(yè)補助金，社保報銷的部分已經(jīng)不需要墊付。 2、勞動保障局首先會對工傷進行調(diào)查取證。在門診收費收據(jù)上有全自負的部分，用人單位可以拒絕支付，醫(yī)院直接跟社保結(jié)算了，責(zé)令用人單位進行配合，用人單位沒有在30日內(nèi)申請傷殘等級鑒定的，職工個人可以在1年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級鑒定。
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有影響，建筑施工企業(yè)違反本法規(guī)定，對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的，責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停業(yè)整頓，降低建筑資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費用。一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補助金和就業(yè)補助金，具體標(biāo)準查看工傷條例，這兩部分的費用是比較高的。
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報工傷對企業(yè)有什么影響報工傷對企業(yè)沒有什么影響。工傷一般應(yīng)當(dāng)由工傷保險報銷。用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔(dān)。如果用人單位未給職工依法
2022.04.12 7,595 -
工傷對企業(yè)的影響1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔(dān)。 2、如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險費用的，那么依據(jù)法律規(guī)定，受傷職
2020.06.15 442 -
工傷對企業(yè)有沒有影響如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費用。 一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補助金和就業(yè)補助金，具體標(biāo)準查看工傷條例，這兩部分的費用是比較高的。 如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么
2020.03.27 238
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工傷對企業(yè)的影響
1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔(dān)。 2、如果用人單位未給職工依法繳納
2021-12-28 15,340 -
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2022-03-30 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
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2022-06-09 15,340
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4,660 2022.04.15 -
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2,152 2022.04.17
