影響建筑業(yè)企業(yè)發(fā)工資時(shí)農(nóng)民工的權(quán)益有哪些
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1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 3、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個(gè)人，則不用承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 6、法律依據(jù)：《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）
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民工屬于勞務(wù)性質(zhì)，是不能提供發(fā)票的，可以考慮按臨時(shí)用工的形式，做臨時(shí)工工資表，通過企業(yè)工資手冊將款項(xiàng)從銀行中提出來。用工資表入賬，就是合法的入賬形式了，如果對方拖欠工資可以勞動(dòng)仲裁，保護(hù)合法權(quán)益。
有影響，建筑施工企業(yè)違反本法規(guī)定，對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的，責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，降低建筑資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金退還手續(xù)如下： 1、建筑工程主體完工后，經(jīng)審核確認(rèn)建筑施工企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資的行為，退還建筑施工企業(yè)60%的工資保證金； 2、設(shè)工程全部完工后，經(jīng)審核確認(rèn)建筑施工企業(yè)無拖欠農(nóng)
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1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
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