員工工傷辭職要怎么賠償
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單位應(yīng)支付一次就業(yè)補助金，如果沒有交工傷保險，還應(yīng)支付一次性醫(yī)療補助金，數(shù)額為： 工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
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工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當(dāng)前費用結(jié)算。
員工工傷主動提出辭職的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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員工工傷辭職公司要怎么賠償？員工工傷辭職后，公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2021.03.07 183 -
工傷工傷員工主動辭職怎么賠償勞動者因為工傷而辭職的，想要獲得賠償，可以根據(jù)勞動者工傷是否涉及傷殘來定。根據(jù)傷殘等級的不同，用人單位給勞動者的補償或賠償有傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金。因此勞動者辭職前，應(yīng)當(dāng)進行工傷認定，然后根據(jù)不同的傷殘等級，有權(quán)要求用人單位支付一次
2020.10.17 258 -
工傷員工主動辭職怎么賠償主動辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，但仍然可以享受工傷待遇。離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
2020.11.11 448
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員工工傷辭職怎么賠償
二、工傷方面 （一）不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，沒有補償。 （二）鑒定為五至十級的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補
2022-05-08 15,340 -
員工工傷辭職要賠償嗎
工傷員工辭職，并不影響員工的工傷賠償。但是沒有解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （
2022-04-25 15,340 -
員工工傷辭職公司要怎么賠償
員工工傷辭職后，公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2022-06-08 15,340 -
員工工傷辭職后該怎么賠償
你再百度《工傷保險條例》。切記，不管你自動辭職，還是被單位解除，單位關(guān)于工傷應(yīng)支付的補償是怎么也少不了的，都必須支付。只是加上自愿辭職后，你不會領(lǐng)到失業(yè)保險金，而且沒有解除勞動合同的補償金。如果你在這
2022-08-13 15,340
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
00:58
工廠無故辭退員工怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，工廠無故辭退員工屬于違法辭退，而當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。所以，工廠應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，向員工支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本
3,563 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
