交通事故賠償案件中如何認(rèn)定雇傭關(guān)系
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本案中事實(shí)上存在兩種法律關(guān)系，一是你這方和該人之間的雇傭關(guān)系；一是因交通事故引發(fā)的道路交通人身?yè)p害賠償法律關(guān)系。如該人以雇傭關(guān)系起訴，可以要求你們這方承擔(dān)賠償責(zé)任，你們賠償后可以向肇事者追償。如該人以交通事故為訴由，則和你們這方無(wú)關(guān)系，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
只要具備下列形式要件和實(shí)質(zhì)要件，即可認(rèn)定為雇傭關(guān)系。 一、從形式要件上：看雙方有無(wú)訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議。 二、從實(shí)質(zhì)要件上：首先要看雙方的權(quán)力義務(wù)是否為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬。其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸屬關(guān)系。雇員受雇主控制是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭法律關(guān)系中，雇員僅是雇主雇傭來(lái)完成某項(xiàng)工作的人，雇員在工作時(shí)應(yīng)聽(tīng)命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導(dǎo)。三是看雇員是否為雇主或其委托的人所選任。雇傭關(guān)系是雇傭法律關(guān)系的簡(jiǎn)稱，是以生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力私有為基礎(chǔ)而形成的一種勞動(dòng)關(guān)系，是指受雇人利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指導(dǎo)、監(jiān)督下，以自身的技能為雇傭人提供勞動(dòng)，并由雇傭人支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。雇傭人稱為雇主，受雇人稱為雇員。
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如何認(rèn)定雇傭關(guān)系認(rèn)定雇傭關(guān)系主要依據(jù)是： 1、雙方有無(wú)訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議; 2、雙方的權(quán)力義務(wù)是否為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬； 3、雇員受雇主控制是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。
2020.01.27 283 -
如何認(rèn)定是雇傭關(guān)系只要具備下列形式要件和實(shí)質(zhì)要件，即可認(rèn)定為雇傭關(guān)系。 一、從形式要件上：看雙方有無(wú)訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議。 二、從實(shí)質(zhì)要件上：首先要看雙方的權(quán)力義務(wù)是否為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬。其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸
2021.04.05 1,503 -
雇傭關(guān)系發(fā)生交通事故賠償問(wèn)題雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
2021.01.14 200
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雇傭關(guān)系中交通事故賠償如何
賠說(shuō)來(lái)回答《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承
2022-02-09 15,340 -
雇傭關(guān)系中工傷如何認(rèn)定
雇傭關(guān)系中，不存在認(rèn)定工傷的情況。雇傭關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中受到意外傷害的，由雇主（老板）承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系中，雇員雖不屬在從事雇傭活動(dòng)中受到意外傷害的，但雇主（老板）在雇員受到傷害事件中存
2022-02-09 15,340 -
雇傭關(guān)系如何認(rèn)定
確定是否屬于勞動(dòng)雇傭關(guān)系，取決于是否簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合
2021-11-23 15,340 -
如何認(rèn)定雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系發(fā)生事故的賠償，兩者的計(jì)算方法是什么
首先，雇傭關(guān)系是個(gè)體和個(gè)體之間的，而勞動(dòng)關(guān)系卻是個(gè)體和單位之間的。個(gè)體和個(gè)體之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系既包括有勞動(dòng)合同確定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也包括沒(méi)有勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)是勞
2022-01-24 15,340
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對(duì)員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
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交通事故賠償如何計(jì)算交通事故經(jīng)濟(jì)賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)（農(nóng)村居民）人均收入X傷殘系數(shù)X賠償年限；2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用；3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資X6個(gè)月；等等。受害人遭受人身?yè)p害
3,310 2022.04.15 -
01:52
交通事故如何索賠一般在發(fā)生交通事故，經(jīng)過(guò)交警判定相關(guān)事故的責(zé)任后，可按責(zé)任比例進(jìn)行賠付，針對(duì)小事故，雙方可以自己協(xié)商，也可以直接報(bào)保險(xiǎn)公司處理。 交通事故索賠標(biāo)準(zhǔn)： 1、如果為同等責(zé)任，一般可以選擇各賠各的，即事故雙方當(dāng)事人各自找保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠；或保險(xiǎn)公
1,392 2022.04.15
