合同到期后公司不續(xù)簽
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看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應(yīng)當給你兩個月的經(jīng)濟補償金，可以去申請仲裁。
勞動合同到期如果是公司的原因不續(xù)簽，那么公司應(yīng)該按工作年限支付補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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合同到期后公司不續(xù)簽要賠錢嗎？合同到期后公司不續(xù)簽要賠錢。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資
2020.04.09 234 -
合同到期后公司不續(xù)簽該怎么辦合同到期后如果用人單位提出不續(xù)簽合同的，應(yīng)當按照工作一年支付一個月的標準支付勞動者經(jīng)濟補償金。員工如患有職業(yè)病或工傷致殘的，要求續(xù)簽合同時用人單位應(yīng)續(xù)簽；員工符合條件，要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)與其續(xù)簽。合同期滿后，公司未續(xù)簽
2022.04.13 614 -
合同到期公司不續(xù)簽合法嗎用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。根據(jù)《勞動合同法》第十四條
2020.09.26 169
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合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽
1a你只要向單位提交離職申請，單位一個月內(nèi)會給你辦理離職手續(xù)，一般情況不到一個月你就可以解除勞動合同了。在你未辦理離職手續(xù)期間，單位交辦的工作應(yīng)當完成。b未辦理離職手續(xù)時就離開公司可能構(gòu)成違約，違約金
2022-01-22 15,340 -
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦？
如果公司用維持或者提高勞動合同約定條件跟您續(xù)訂勞動合同，而你卻不同意續(xù)訂的，那么公司無須向你支付經(jīng)濟補償金。如果是公司不愿意跟你續(xù)訂勞動合同，或者雖同意續(xù)訂勞動合同但開出的工資比原先低，那么你可以要求
2022-03-26 15,340 -
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期，公司不續(xù)簽應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條
2022-03-16 15,340
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
