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行動指南

合同到期公司不續(xù)簽讓轉(zhuǎn)簽另一家公司不合法。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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律師普法

合同沒到期轉(zhuǎn)到另一家公司
一般來說，勞動者與用人單位簽訂書面勞動合同是法律強制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。并且勞動合同可以證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者發(fā)生工傷等時，可以作為證據(jù)。如果用人單位不給勞動者一份勞動合同，屬

2020.12.27 515
公司用另一家公司簽勞動合同
收集存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)貏趧硬块T需求幫助。

2020.04.08 562
公司讓員工簽另一家公司合同什么內(nèi)容
1、先解除原單位老合同再與新單位簽訂新合同的，這是違法解除，需要支付雙倍經(jīng)濟補償； 2、因公司改制、合并等方式過渡的是合法的。這是公司降低經(jīng)營成本的一種方式。

2020.07.27 1,401

專業(yè)問答

合同到期不簽還能讓公司續(xù)簽嗎
合同期滿了公司不續(xù)簽可以要求續(xù)簽，如果公司執(zhí)意不續(xù)簽，勞動者可以要求公司支付賠償金。《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，

2023-08-06 15,340
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二

2022-04-01 15,340
要分家要讓我和另一個公司簽合同公司違法嗎
不需要重新簽訂勞動合同。勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果重新簽訂，應(yīng)該由原單位給開解除合同證明，并按工作年限支付補

2022-10-27 15,340
合同到期不能續(xù)簽合同公司不讓離職
辭職是你的權(quán)利，實在無法繼續(xù)在公司工作，可以提出辭職，正式員工提前30日通知即可

2023-06-02 15,340

法律短視頻

01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)

9,961 2022.05.11
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06
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公司第三次合同不簽無限期
公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反

7,344 2022.05.11