勞動(dòng)合同違約金是否需要繳納
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
應(yīng)該繳納。 《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者違約一般不需要繳納勞動(dòng)合同解除違約金。但用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并約定了服務(wù)期限，或用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款的除外。
個(gè)人原因離職，如果存在違約的情況，支付違約金是合理的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
-
解除勞動(dòng)合同要繳納違約金嗎解除勞動(dòng)合同違約金一般不需要支付，按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。勞動(dòng)者與用人單位簽訂合同后，在勞動(dòng)合同期限范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，如已簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議或在約定服務(wù)期內(nèi)辭職的，則需要支付違約金。
2020.02.08 137 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職需要繳納違約金嗎沒簽定勞動(dòng)合同辭職，不需要繳納違約金。根據(jù)法律規(guī)定，除勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定和勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2020.12.06 168 -
-
簽勞動(dòng)合同是否要繳納違約金
辭職是否需要支付違約金，要根據(jù)具體情況確定，相關(guān)規(guī)定如下：?。ㄒ唬ⅰ秳趧?dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服
2021-10-01 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金是否要繳納增值稅
1、根據(jù)營(yíng)業(yè)稅相關(guān)政策規(guī)定：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人提供應(yīng)稅勞務(wù)，轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，應(yīng)并入營(yíng)業(yè)額中征收營(yíng)業(yè)稅。因此承租單位提前終止合同而收取對(duì)方支付的押金作為違約金
2022-07-09 15,340 -
解除勞動(dòng)合同，需要繳納違約金嗎？
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條第二款規(guī)定：有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金： (一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2021-12-14 15,340 -
勞動(dòng)合同法中規(guī)定的勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的違約金是否需要繳納
不需繳納。 《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違
2022-01-21 15,340
-
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
勞動(dòng)合同上怎樣規(guī)定需要繳納違約金？2021.11.03
-
退房是否需要繳納違約金2022.02.26
-
哪些情況不需要繳納勞動(dòng)合同約定的違約金2021.11.03
-
勞務(wù)派遣辭職是否還需要繳納違約金2022.06.16
-
協(xié)商一致合同需要繳納違約金嗎2021.11.03
