在工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同, 老板不賠償, 能要求老板賠償他嗎
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存在雇傭關(guān)系，屬于工傷但由于沒(méi)有勞動(dòng)合同，無(wú)法申請(qǐng)工傷賠償，但可以主張人損賠償，要求對(duì)方賠償您的損失。具體賠償數(shù)額，需要您先到權(quán)威的傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘等級(jí)鑒定，該鑒定報(bào)告書是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、其他財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)。誤工費(fèi)能不能得到支持，能支持多少，需要有相應(yīng)的收入證明以及誤工證明，得到認(rèn)可了才有可能得到支持。
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農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。
在工地上受傷老板應(yīng)該賠償。理由如下：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故，需按流程申報(bào)工傷賠償。
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私人老板在工地受傷我該要求賠償嗎？對(duì)于給私人老板打工受傷的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)先進(jìn)行工傷鑒定，認(rèn)定為工傷后，是需要鑒定其工傷等級(jí)的，根據(jù)等級(jí)要求其老板按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。其具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘
2020.05.29 310 -
老板沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么要求賠償私人老板沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，如果從用工當(dāng)天算起超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，有賠償。該私人老板每月需要賠償給勞動(dòng)者雙倍的工資，最多則賠償不超過(guò)十一個(gè)月。
2022.08.11 252 -
工地上受傷老板不賠償怎么辦在工地上受傷老板不賠償，若未申請(qǐng)工傷，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付，對(duì)墊付的金額有權(quán)追償。
2020.03.10 216
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在工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同, 老板不賠, 能要求老板賠償嗎? 沒(méi)有合同
可以要求工傷待遇。首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； （二）用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可
2022-01-20 15,340 -
工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同老板不賠償能不能要求老板賠償誤工費(fèi)賠償嗎
可以的，如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)
2022-01-22 15,340 -
工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同老板不賠償, 可以要求老板賠償嗎?
可以要求賠償?shù)?。具體如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-20 15,340 -
在工地上受傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 老板不解決, 能要求老板賠償嗎?
可以要求工傷補(bǔ)償。建議盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償；
2022-01-22 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
