1、當事人之間的關(guān)系不同。侵權(quán)行為的侵害人和受害人之間并不存在合同法律關(guān)系，只是由于侵權(quán)行為的發(fā)生，才在當事人間產(chǎn)生侵權(quán)損害賠償關(guān)系約責任是以合同的有效存在為前提的，只有當存在有效合同，且當事人違反合同規(guī)定的情況下，才能產(chǎn)生違反合同的民事責任 2、行為主體的不同侵權(quán)行為的主體在一般情況下是不特定的，行為人可以是完全民事行為能力人，也可能是無民事行為能力人或限制民事行為能力人，行為人不具有民事責任能力，不影響受害人享有的損害賠償請求權(quán)的實現(xiàn)約行為的主體是特定的合同當事人，由于合同當事人必須具備民事行為能力，因此違約行為的主體也只能是具有民事行為能力的人 3、侵犯的權(quán)利不同侵權(quán)行為所侵犯的是絕對權(quán)，其違法性體現(xiàn)在違反法律直接規(guī)定的、針對一般人的義務(wù)約行為所侵犯的是一種相對權(quán)，其違法性表現(xiàn)在當事人違反自已設(shè)立的、并針對特定當事人的義務(wù) 4、承擔的責任不同實施侵權(quán)行為將依法承擔侵權(quán)的民事責任施違約行為將承擔違約責任種責任在性質(zhì)、構(gòu)成上均有差別。

一．嚴格履行勞動合同及違約應(yīng)承擔的責任。 二．按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等。 三．根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 四．嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程 五．節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品。 六．保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。 七．遵紀獎勵與違紀懲罰規(guī)則。 八．與勞動、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則。