無固定期限勞動合同隨時可以辭職嗎
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簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，可以隨時提出辭職。無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同勞動者辭職是一樣的。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決；
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無固定期限勞動合同期限內可以辭職的。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
無固定期限勞動合同期限內可以辭職的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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無固定期限勞動合同能否隨時辭職無固定期限勞動合同期限內可以辭職的。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.03.03 176 -
固定期限合同可以隨時辭職嗎根據(jù)法律相關規(guī)定,只有用人單位在違反合同事宜或者是法律相關規(guī)定的時候,才能隨時離職。如果用人單位沒有違反任何規(guī)定的話,那么員工只能提前30天向用人單位提交辭職報告。
2020.12.16 261 -
無固定期限勞動合同的勞動者是否可以隨時提出辭職無固定期限勞動合同的勞動者不可以隨時提出辭職，無固定期限勞動合同需要提前三十天提出辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.08.22 192
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無固定期限的勞動合同可以隨時辭職嗎
簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，可以隨時提出辭職。無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同勞動者辭職是一樣的。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞
2022-04-09 15,340 -
無固定期限勞動合同可以隨時辭職么？
在沒有固定期限的勞動合同期限內可以辭職的。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商可以解除勞動合同。勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同。
2021-10-31 15,340 -
簽了無固定期限勞動合同可以隨時辭職嗎
“無固定期限勞動合同”是對合同期限的描述，指用人單位和勞動者簽訂的勞動合同沒有期限約定，一般視為長期的勞動合同。此種合同簽訂后，用人單位沒有法定理由，不得隨意辭退勞動者。 但是無固定期限合同和員工的辭
2022-03-23 15,340 -
無固定期限勞動合同能隨時辭職嗎
簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，可以隨時提出辭職。無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同勞動者辭職是一樣的。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞
2022-04-21 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，
1,339 2022.04.17 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17
