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常見的勞動糾紛包括哪些

2022-01-06 08:46

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2022-01-06回復(fù)

專業(yè)分析:

常見的勞動糾紛如下: 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)而引起的爭議; 2、勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)葼幾h; 3、勞動關(guān)系確認(rèn)引起的爭議; 4、因簽訂、履行、變更、終止和終止勞動合同而引起的爭議。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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勞動糾紛常見的情形:1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

常見的勞動糾紛有這些: 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; 2、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 3、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 4、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等。

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