離職后多長時間就走
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正式員工是30天，試用期的是3天。勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
申請離職一個月之后可以走。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
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一般辭職后多長時間可以走試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2020.01.20 301 -
提交辭職報告后多長時間就可以去離職勞動者遞交辭職報告，三十日后解除勞動合同，在試用期三日后。用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不用事先通知：未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；其他。
2020.02.29 209 -
辭職多長時間可以走我國勞動法規(guī)定，如果是試用期內(nèi)辭職，那要提前三天通知單位。勞動者轉(zhuǎn)正后，如果想要離職，需要提前三十天，并且以書面的形式通知用人單位。勞動者在辦妥了離職手續(xù)后，用人單位應(yīng)該以合同約定的工資支付日為工資發(fā)放的參考，或者在勞動者離職之日一次性結(jié)清
2022.04.12 1,828
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辭職后多長時間可以走
勞動者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時間一到可以離職?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解
2022-04-23 15,340 -
主動提出離職多長時間走
沒有規(guī)定，一般只是就試用期或者轉(zhuǎn)正期間有詳細(xì)的規(guī)定，離職申請?zhí)峤坏臅r間；每個用人單位都有自己的規(guī)章制度，可以按照自己內(nèi)部人事的流程去辦理離職，但是也不能出現(xiàn)惡意不辦理手續(xù)的情況，否則是需要承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-08-11 15,340 -
拖欠工資離職來后多長時間可以走
1、用人單位拖欠工資是違法的，你可以依據(jù)勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來提出，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第四
2022-04-23 15,340 -
一般辭職后多長時間可以走
試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2022-07-05 15,340
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01:28
離婚要多長時間首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種。一般而言，協(xié)議離婚的程序較少，所以比起起訴離婚能夠更快辦完。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：當(dāng)事人協(xié)商關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)的分割問題、離婚協(xié)議書的訂立、離婚登記等步驟。其中，離婚協(xié)議書要在辦理離婚
3,435 2022.04.17 -
01:22
人員走失多長時間可以報案人員走失隨時可以報案，成年人走失24小時后公安機(jī)關(guān)會予以立案，如果是無民事行為能力或限制民事行為能力的，比如未成年人或精神病人，隨時可以報案尋找。一般情況下都是24小時作為時間限制的，但如果有證據(jù)證明對方可能會人身安全會危險，或者說是對方可
4,065 2022.05.11 -
01:38
逮捕后多長時間判刑在我國，判決一起刑事案件主要要經(jīng)歷3個階段，1、偵察和階段；2、審查階段；3、起訴階段。其中對于已經(jīng)逮捕了的犯罪嫌疑人的公安機(jī)關(guān)偵查案件最長不超過4個月。而檢察機(jī)關(guān)對于已經(jīng)逮捕了的犯罪嫌疑人審查案件期限不得超過一個月。人民法院審理案件的最長
1,386 2022.04.17
