工資發(fā)放的時間是怎樣規(guī)定的
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工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工資發(fā)放時間法律規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人；如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資；用人單位未按時支付的，由勞動行政部門責(zé)令其限期支付；其他。
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工資發(fā)放時間規(guī)定工資發(fā)放時間規(guī)定是國家沒有規(guī)定每月工資發(fā)放的具體日期。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，用人單位不得克扣勞動者工資，并且工資要按月支付。工資要在用人單位與勞動者約定的日期支付，且每月至少支付一次。
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工資發(fā)放時間是怎么樣規(guī)定的
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2022-05-10 15,340 -
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工資的發(fā)放時間勞動法律上沒有規(guī)定，只是有按月發(fā)放的說法?！豆べY支付條例》：第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、
2022-03-17 15,340 -
工傷期間工資怎么發(fā)放, 如何發(fā)放, 工傷期間工資的發(fā)放規(guī)定是怎樣的
工傷期間，工資照常發(fā)放。 1、按工傷保險條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留
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