勞動仲裁的一般程序和流程
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勞動仲裁程序第一步：當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。 勞動仲裁程序第二步：審查受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。 勞動仲裁程序第三步：仲裁前的準備①組成仲裁庭。②對應當回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等，作出回避決定。③調查取證。④擬定仲裁方案。 勞動仲裁程序第四步：仲裁審理①通知當事人。②先行調解。③開庭裁決。④制作仲裁裁決書。
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勞動仲裁的程序流程勞動仲裁的程序流程： 1、當事人向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁委員會受理該仲裁申請并進行審理； 3、勞動仲裁委員會依據(jù)審理結果作出仲裁裁定書。
2020.07.23 198 -
勞動仲裁的仲裁程序一般多久勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起
2020.09.19 157 -
勞動仲裁辦案的一般程序申請勞動仲裁的一般程序包括： 1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁； 3、勞動仲裁委員會依法作出仲裁決定并作出仲裁裁決書。
2020.11.18 120
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勞動仲裁的程序和流程
勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動仲裁的流程是什么？一、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當裁明下列事項： 1、職工當事人的姓名、職業(yè)、住址
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁一般流程
勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動仲裁的流程是什么？一、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當裁明下列事項： 1、職工當事人的姓名、職業(yè)、住址
2022-04-16 15,340 -
勞動仲裁的具體流程和程序？
1、勞動者需制作《勞動爭議申訴書》，一式兩份，《申訴書》內容須包括申訴人的基本情況、被訴人（即系企業(yè)）基本情況、仲裁請求事項、事實理由及法律依據(jù)。 2、勞動者須提交他自己個人《身份證》和復印件（核對后
2021-03-11 15,340 -
勞動仲裁流程和申請程序
申請勞動仲裁流程： 1、向勞動仲裁機構提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料，申請立案； 2、仲裁機構受理并通知申請人和被申請人； 3、仲裁機構開庭審理，雙方當事人可以相互闡述自己的主張和意見； 4、仲裁機構進
2022-06-04 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17
