簽三年勞動合同違約金
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三年勞動合同的違約金是，按照勞動合同中約定的數(shù)額來賠償。但是違約金不能超過用人單位提供的培訓費用，也不能超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
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簽幾年的勞動合同有違約金勞動合同是否可以約定違約金與勞動合同的期限沒有關(guān)系。 除了服務(wù)期與保密協(xié)議、競業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，除以下情形外勞動合同不得約定由勞動者承擔違約金: 1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行
2020.01.08 117 -
簽三年合同違約金多少勞動合同一般沒有違約金。除下列兩種情況除外： 1如果違反了勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，支付違約金。2如果公司提供了專項培訓費用，對你進行專業(yè)技術(shù)培訓，在約定的時間自動離職的話就需要支付違約金。
2020.10.07 369 -
簽三年合同違約金多少？簽了三年合同，應(yīng)該有六個月的試用期，如果目前還在試用期內(nèi)，只需要提前三天通知單位即可離職。如果已經(jīng)超過了六個月的試用期，那么想辭職的話，則必須提前一個月書面提交辭職報告。滿一個月后不管單位是否同意都可以離職。但是有下列情形的除外： (一)用
2020.06.23 272
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勞動合同違約金簽三年
自愿是合同的原則，在不違反法律的情況下，你們在勞動合同中約定的違約金標準是合法的?，F(xiàn)你提出辭職，就應(yīng)當給付單位你辭職前12個月平均工資的12倍。至于單位要求給付所謂的招聘成本費用等費用沒有任何依據(jù)，你
2022-02-21 15,340 -
簽三年勞動合同算違約金嗎
1，勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。 2，你可以隨時離職，提前30日通知單位即可，單位應(yīng)當為你辦理
2022-02-16 15,340 -
簽三年合同違約金
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，可以約定勞動者承擔違約金的情形有兩種，一種是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，一種是有競業(yè)限制要求的。 如果你都不屬于，那么就不涉及違約
2022-05-03 15,340 -
三年勞動合同違約金多少
如果公司沒有給你培訓，也沒有約定服務(wù)期，提前三十天提出辭職是不需要支付違約金的，即使合同中約定有違約金，也是無效的。
2022-07-12 15,340
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01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒有對簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當事人協(xié)商確定。當事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計算方法。如果違約方在守約方要求其承擔違約責任時，認為約定的違約金過
1,432 2022.04.15 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
