簽三年合同違約金
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可以約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形有兩種，一種是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，一種是有競(jìng)業(yè)限制要求的。 如果你都不屬于，那么就不涉及違約金的情況，你需要提前一個(gè)月通知單位即可 如果單位的行為侵犯你的權(quán)利，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)利
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
簽了三年合同，應(yīng)該有六個(gè)月的試用期，如果目前還在試用期內(nèi)，只需要提前三天通知單位即可離職。如果已經(jīng)超過(guò)了六個(gè)月的試用期，那么想辭職的話，則必須提前一個(gè)月書(shū)面提交辭職報(bào)告。滿一個(gè)月后不管單位是否同意都可以離職。但是有下列情形的除外： (一)用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的. (二)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
勞動(dòng)合同一般沒(méi)有違約金。除下列兩種情況除外： 1如果違反了勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，支付違約金。2如果公司提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在約定的時(shí)間自動(dòng)離職的話就需要支付違約金。
-
簽三年合同要多少違約金如果合同中只對(duì)違約金做了原則性的規(guī)定，沒(méi)有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒(méi)有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《中華人民共和國(guó)民法典》(2021.1.1生效)中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)
2021.03.28 390 -
簽三年的合同違約金是多少依我國(guó)法律規(guī)定，用人單位只能在①用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，②用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，這兩種情況時(shí)約定違約金。勞動(dòng)者接受過(guò)單位提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，或者
2020.09.06 350 -
簽三年合同辭職要付違約金嗎簽三年合同，如果在勞動(dòng)合同還沒(méi)到期時(shí)，勞動(dòng)者按照正常辦理辭職手續(xù)的話，是不需要付違約金的，但如果不符合規(guī)定辭職的話，就屬于違約行為，那么需要交付違約金。
2021.02.11 435
-
簽三年勞動(dòng)合同違約金
勞動(dòng)合同中如果沒(méi)有培訓(xùn)條款和競(jìng)業(yè)禁止條款，一律不需要繳納違約金。 勞動(dòng)者有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，提前一個(gè)月通知單位即可。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為你辦理離職手續(xù)。 扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付
2022-01-09 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金簽三年
自愿是合同的原則，在不違反法律的情況下，你們?cè)趧趧?dòng)合同中約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)是合法的?，F(xiàn)你提出辭職，就應(yīng)當(dāng)給付單位你辭職前12個(gè)月平均工資的12倍。至于單位要求給付所謂的招聘成本費(fèi)用等費(fèi)用沒(méi)有任何依據(jù)，你
2022-02-21 15,340 -
簽三年合同違約金多少
按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定你所描述的情況不需要支付違約金。下附法條： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞
2022-01-21 15,340 -
簽三年合同違約金多少？
1、若你未接受單位的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，是不付違約金的。第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！保ǜ剑旱诙l用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用
2022-03-24 15,340
-
01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒(méi)有對(duì)簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。當(dāng)事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計(jì)算方法。如果違約方在守約方要求其承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，認(rèn)為約定的違約金過(guò)
1,432 2022.04.15 -
01:02
簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計(jì)算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時(shí)候事先約定，也可以由雙方在履行合同過(guò)程中，當(dāng)一方出現(xiàn)了違約行為之后通過(guò)協(xié)商決定。這主要因?yàn)槲覈?guó)合同違約金條款，屬于約定的違約責(zé)任條款。要主張違約金，要求合同雙方當(dāng)事人必須在簽訂合
1,016 2022.04.17 -
01:22
簽合同違約金怎么算合同的違約金，與賠償損失、繼續(xù)履行義務(wù)等違約責(zé)任不同，要求對(duì)方支付違約金是約定的違約責(zé)任。因此，在計(jì)算合同違約金的過(guò)程中，首先要按照雙方事先約定的內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。換句話說(shuō)，違約金的具體計(jì)算方式，由合同雙方當(dāng)事人來(lái)確定。比如，雙方約定的按照合同標(biāo)
1,948 2022.04.17
