工傷認(rèn)定程序有哪些規(guī)定
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【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進(jìn)行勞動能力鑒定、護(hù)理依賴等級鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險機構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。 其中沒簽合同的可以要求賠償雙倍工資的，協(xié)商不成的就申請勞動仲裁。通常情況下，如果能夠認(rèn)定存在事實勞動關(guān)系，即使沒有簽訂合同，也不會影響放生工傷后的賠償。
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工傷認(rèn)定的程序是： 1、當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請，提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后進(jìn)行調(diào)查核實。 3、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定程序的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：1、申請工傷認(rèn)定；2、提交材料；3、診斷證明；4、受理申請后，進(jìn)行核實；5、書面通知工傷的職工和單位。
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什么是工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序有哪些規(guī)定工傷認(rèn)定程序的規(guī)定是： 1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請，提交下列材料： 工傷認(rèn)定申請表，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況； 與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.09.17 229 -
工傷認(rèn)定程序的規(guī)定有哪些關(guān)于工傷認(rèn)定程序的具體規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定申請人提供材料完整的，有關(guān)部門可以受理；受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要，可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；之后自受理工傷認(rèn)定申
2020.01.17 150 -
何為工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序有哪些工傷認(rèn)定程序就是從申請工傷到出工傷結(jié)果所要經(jīng)過的程序。而關(guān)于工傷認(rèn)定程序的規(guī)定包括單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；社保局應(yīng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；在二十日內(nèi)將決定書交給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位等。
2020.01.22 189
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工傷認(rèn)定程序規(guī)定有哪些
【工傷辦理程序】 《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定程序的規(guī)定有哪些
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-05-05 15,340 -
工傷認(rèn)定《工傷認(rèn)定程序》規(guī)定了哪些
【工傷辦理程序】 《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定程序有哪些，工傷認(rèn)定程序如何走
工傷認(rèn)定的流程如下： 【1】申請人到當(dāng)?shù)厣绫＞值墓麡I(yè)務(wù)窗口提出申請； 【2】經(jīng)辦部門收到書面申請材料后，會在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核申請材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人
2022-04-03 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
