10級(jí)工傷賠償后勞動(dòng)合同是否可以解除
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1、在勞動(dòng)者獲得10級(jí)的工傷賠償后，可以依法主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，但是要由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、而用人單位不得在此時(shí)隨意解除勞動(dòng)合同，只有勞動(dòng)者有嚴(yán)重過錯(cuò)時(shí)，才能單方面與其解約。
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十級(jí)工傷賠償后勞動(dòng)合同是否解除由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定，解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
10級(jí)工傷賠償后，可以解除勞動(dòng)合同，但是要支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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