2019年上下班單位工傷認定標準
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依據我過《工傷保險條例》和相關法律的規(guī)定，職工有以下情形之一的，應認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、勞動者患有職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故山海的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。根據《工傷保險條例》第15條，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷。你所講述的案情，一般不算工傷，但你可以參照上述考慮。
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。
上下班期間發(fā)生的事故是否能夠被認定為工傷，其本質在于是否是因為工作原因導致。標準上，需要參照《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，需要是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
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上下班工傷認定標準2021年上下班期間發(fā)生的事故是否能夠被認定為工傷，其本質在于是否是因為工作原因導致。標準上，需要參照《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，需要是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并
2021.03.28 470 -
上下班工傷認定標準2022年上下班期間發(fā)生的事故是否能夠被認定為工傷，其本質在于是否是因為工作原因導致。標準上，需要參照《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，需要是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并
2022.04.15 772 -
上下班工傷認定標準工作地點與居住地、經常居住地和單位宿舍在合理時間內的合理路線；工作地點與配偶住所的合理路線，父母和子女在合理的時間內；從事日常工作和生活所需的活動，在合理的時間和路線上下班。根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內，因工
2022.04.16 1,134
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2019年上下班工傷認定問題
員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故；在工作時間和工作場所受到暴力等事故傷害；因工作原因受傷或者事故下落不明；其他。
2021-12-12 15,340 -
上下班工傷認定標準2020年
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作
2022-03-15 15,340 -
2019上下班工傷認定的標準是怎樣的？
依據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場
2021-06-28 15,340 -
上班期間工傷認定標準2019
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-04-03 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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工傷認定標準根據我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
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