沒有合同的臨時工申請工傷
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沒簽訂合同的臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍,在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
臨時工也是可以與合同工一樣，通過申請工傷認定來索賠。臨時工只要能證明與用人單位存在勞動關(guān)系即可，臨時工在提供服務(wù)過程中受到傷害的，用人單位都要承擔相應(yīng)的賠償責任。臨時工本人或其近親屬、工會組織可在收到工傷一年內(nèi)，申請工傷認定。
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沒有勞動合同的臨時工工傷臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。
2020.02.27 210 -
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沒有合同的臨時工工傷
買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 一般來說可以有一次性傷殘補助金，離職時還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、
2022-01-28 15,340 -
請問沒有合同的臨時工算不算工傷
1.現(xiàn)在不存在臨時工的說法，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.工傷時不追究勞動者責任的，只要
2022-04-12 15,340 -
請問臨時工沒有合同，工傷怎么辦
1.臨時工受傷也可以享受工傷的待遇，但是要能夠認定為工傷，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽
2022-04-14 15,340 -
沒有合同的臨時工算工傷嗎
臨時工工傷補貼與正式員工工傷補貼一樣。臨時工雖然沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同，但是我國法律仍然認可事實勞動關(guān)系的。 《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工
2022-05-26 15,340
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00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
