勞務(wù)關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍
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兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁！ 工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個(gè)體法人。 而屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任！賠償項(xiàng)目主要：殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金，交通費(fèi)等！殘疾的賠償主要看傷者的年紀(jì)和戶口類別！城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別！
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、停工留薪期工資； 5、以及成人身?yè)p害賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。其具體賠償金額還需要根據(jù)實(shí)際的本人工資以及花費(fèi)費(fèi)用為準(zhǔn)。
2022勞務(wù)關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘27個(gè)月；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘25個(gè)月；三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘23個(gè)月；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘21個(gè)月；五級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘18個(gè)月；六級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘16個(gè)月；七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘13個(gè)月。
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勞務(wù)關(guān)系受傷賠償標(biāo)準(zhǔn).勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害，可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)系中，雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)中受到傷害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任而引起的糾紛。
2021.04.15 453 -
勞務(wù)關(guān)系傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，
2020.01.09 750
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雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍
如果是雇傭關(guān)系，你需要承擔(dān)賠償義務(wù)。 2004年5月1日實(shí)施的《人身?yè)p害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。 (一)受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交
2022-03-25 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系受傷的賠償范圍？
勞動(dòng)關(guān)系傷害不屬于工傷，支付以下人身傷害賠償項(xiàng)目：住院食品補(bǔ)貼參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差食品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定；交通費(fèi)用根據(jù)受害人及其必要的護(hù)送人員的
2021-12-24 15,340 -
因勞務(wù)關(guān)系受傷賠償范圍
勞務(wù)關(guān)系受傷可以向雇主主張人身?yè)p害賠償。 人身?yè)p害賠償?shù)木唧w范圍包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和
2022-05-14 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)你說(shuō)的情況，屬于雇傭關(guān)系人身?yè)p害，由其雇主承擔(dān)責(zé)任。你要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任；法院會(huì)根據(jù)過(guò)錯(cuò)比例讓你們分擔(dān)。具體賠償數(shù)額及項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等，構(gòu)成傷殘的還有殘
2022-02-17 15,340
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
01:12
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身?yè)p害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求
5,311 2022.11.21
