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死亡職工撫恤金金額的標(biāo)準(zhǔn)

2022-03-23 16:45

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專(zhuān)業(yè)分析:

根據(jù)規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金(如果單位沒(méi)有為工亡職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則由單位全額支付): (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 如果賠償金不涉及分項(xiàng)的,則一般在女兒、母親、兒子、妻子均分即可。但如果有分項(xiàng)的,則根據(jù)上述規(guī)定區(qū)分情節(jié)分配。

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在職職工死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn):屬于工傷的,供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;非工傷的,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在職職工死亡撫恤金主要是根據(jù)社保構(gòu)成而進(jìn)行發(fā)放,撫恤金包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助、一次性供養(yǎng)親屬撫恤金等,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工死亡會(huì)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)2000元;遺屬生活困難補(bǔ)助則按照兩種情況發(fā)放,非農(nóng)戶(hù)一人月補(bǔ)助是210元,農(nóng)業(yè)戶(hù)口是一人月補(bǔ)助170元等。

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    遺產(chǎn)是指在公民死亡后遺留下來(lái)的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的合法的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。死亡撫恤金是指公民所在單位在公民死亡后發(fā)放給死者家屬的生活補(bǔ)助,因此死亡撫恤金是不能作為遺產(chǎn)繼承的。但是對(duì)死亡撫恤金的處理可以參照遺產(chǎn)處理原則給予合理分割,并且可以適當(dāng)照顧

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