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員工自愿放棄社保的前提

2022-05-08 09:53

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2022-05-08回復(fù)

專業(yè)分析:

關(guān)于自愿放棄社保的問題,有些勞動者認(rèn)為自己是到外地打工,社會保險自己享受不到,要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己,公司認(rèn)為員工純粹自愿,甚至還可以少支出部分費用,也樂得這樣做,其實這也是無效行為,因為按法律規(guī)定,勞動者也有繳納社會保險的義務(wù),不得放棄繳納,如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為,作為企業(yè)必定會受到行政處罰,因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工自愿放棄社保協(xié)議是不具有法律效力的,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工承諾不繳社保單位不繳算違法。雖然是職工個人承諾放棄社保,但該承諾違反法律強制性規(guī)定,所以其承諾是無效的。承諾無效單位不繳納社保自然就是違法的。

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  • 員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎
    員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎

    繳納社保是用人單位的法定義務(wù),員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力。為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。我國法律規(guī)定,只要員工與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)該為其員工參保。

    2020.11.19 309
  • 員工可以自愿放棄繳納社保嗎
    員工可以自愿放棄繳納社保嗎

    即使勞動者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件,用人單位不免除購買社保的義務(wù),依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保。但是勞動者以用人單位未為其購買社保為由要求用人單位支付經(jīng)濟補償金是得不到法院及勞動仲裁委員會的支持。

    2020.10.18 415
  • 員工愿意放棄社保協(xié)議
    員工愿意放棄社保協(xié)議

    根據(jù)我國的規(guī)定,繳納社保是用人單位的法定義務(wù),員工和單位只要建立了勞動關(guān)系就要繳納社保,員工自愿放棄社保報協(xié)議是沒有法律效力的。

    2020.04.04 239
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  • 員工自愿放棄社保

    關(guān)于自愿放棄社保的問題,有些勞動者認(rèn)為自己是到外地打工,社會保險自己享受不到,要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己,公司認(rèn)為員工純粹自愿,甚至還可以少支出部分費用,也樂得這樣做,其實這也是無效

    2022-04-18 15,340
  • 員工可以自愿放棄社保

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    2022-05-03 15,340
  • 員工自愿放棄社保有效嗎

    員工自愿放棄社保是無效的。根據(jù)法律規(guī)定,參加社會保險關(guān)系到個人、單位、國家三方的利益,是國家強制性規(guī)定,既是勞動者的權(quán)利,也是勞動者的義務(wù),因此員工無權(quán)放棄社保。 《中華人民共和國勞動法》第七十條國家

    2022-03-12 15,340
  • 自愿放棄社保

    關(guān)于自愿放棄社保的問題,有些勞動者認(rèn)為自己是到外地打工,社會保險自己享受不到,要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己,公司認(rèn)為員工純粹自愿,甚至還可以少支出部分費用,也樂得這樣做,其實這也是無效

    2022-03-27 15,340
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    員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎

    員工自愿放棄繳納社保的承諾函,違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定,屬于無效承諾,不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定,足額繳納、代扣代繳社保費用,是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費用,社保征收機關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳

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