沒有勞動(dòng)合同該怎么討薪
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒勞動(dòng)合同怎么討薪？你要用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，關(guān)鍵你需要注意兩點(diǎn):一是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù);二是你的工資證明，包括工資條或者其他能夠證明你工資的證據(jù)材料，如果你沒有工資標(biāo)準(zhǔn)的直接證據(jù)，那么你可以主張按照同職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)來支付你的工資。如果是沒有簽訂勞動(dòng)合同期限超過一個(gè)月那么你還可以主張雙倍工資。
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農(nóng)民工沒簽合同被拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自開工起一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
在我國沒有簽訂勞動(dòng)合同的討薪方式如下： 1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動(dòng)關(guān)系。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么討薪未簽訂勞動(dòng)合同的討薪方式具體如下： 1、用人單位不支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，雙方有勞動(dòng)關(guān)系的，可照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （2）用人單
2022.04.14 1,041 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同怎樣討薪勞動(dòng)者可以通過以下方式討要工資： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，
2020.11.09 195 -
在我國沒有簽訂勞動(dòng)合同怎樣討薪在我國沒有簽訂勞動(dòng)合同的討薪方式如下： 1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
2020.02.01 153
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沒有勞動(dòng)合同該怎么討薪？
找工友作證，當(dāng)初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)或到法庭起訴包工
2021-10-13 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么討薪？
打官司打的是證據(jù)，沒有勞動(dòng)合同討薪。勞動(dòng)爭議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦
2022-04-13 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么討薪?
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒勞動(dòng)合同怎么討薪？你要用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，關(guān)鍵你需要注意兩點(diǎn):一是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù);二是你的工資
2022-04-20 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么討薪，？
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒勞動(dòng)合同怎么討薪？你要用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，關(guān)鍵你需要注意兩點(diǎn):一是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù);二是你的工資
2022-05-01 15,340
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沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11
