公司逼員工離職怎么辦
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其實(shí)你取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵就是勞動(dòng)合同的解除方式，如果是公司主動(dòng)要求與你解除勞動(dòng)合同，他應(yīng)該支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是協(xié)商確定，如果你是主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，那就一分錢沒有。你這個(gè)情況我覺得是公司通過一些方法，逼你自己主動(dòng)提出離職。
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公司逼迫員工辭職，如果員工并無過錯(cuò)情形的，例如沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重?fù)p害公司的利益等情形的，員工可以拒絕并向勞動(dòng)行政部門投訴。員工如果因此被迫辭職的，可以向公司要求雙倍的賠償金。
公司變相逼員工辭職，若勞動(dòng)者無法律規(guī)定的過錯(cuò)行為，且屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償；不支付的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
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公司變相逼員工辭職怎么辦公司變相逼員工辭職的，員工可以拒絕；如果公司違法解約的，則員工可以要求公司繼續(xù)與本人履行勞動(dòng)合同；如果合同履行不能或者員工不要求繼續(xù)履約的，公司需要向員工依法支付賠償金。
2020.05.18 481 -
公司變相逼員工辭職該怎么辦首先，你可以繼續(xù)要求在這個(gè)公司待下去;其次，請求離職，但是索要賠償金;單位直接辭退，員工可以要求的補(bǔ)償包括未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等。
2020.07.14 353 -
公司降薪逼迫員工辭職該怎么辦如果公司給員工降薪迫使員工離職，員工應(yīng)當(dāng)先與公司協(xié)商或者向調(diào)解組織申請調(diào)解；協(xié)商或者調(diào)解不成的，員工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；對仲裁裁決不服的，可以及時(shí)向人民法院提起訴訟。
2020.02.04 592
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公司逼員工離職
公司采取整人的方式逼勞動(dòng)者離職，勞動(dòng)者主動(dòng)與公司協(xié)商終止勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。 公
2022-04-22 15,340 -
公司逼迫員工離職要怎么辦？
無理由主動(dòng)辭工，是沒有工齡工資也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻麊挝淮嬖谕锨?、克扣工資，不交社保等情形，可以以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-08-11 15,340 -
公司逼員工辭職，公司怎么辦？
公司采取整人的方式逼勞動(dòng)者離職，勞動(dòng)者主動(dòng)與公司協(xié)商終止勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。 公
2022-04-18 15,340 -
公司逼員工辭職怎么辦
公司采取整人的方式逼勞動(dòng)者離職，勞動(dòng)者主動(dòng)與公司協(xié)商終止勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。 公
2022-03-21 15,340
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01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動(dòng)者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 第二，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同
8,251 2022.04.15
