怎么才能做到推翻工傷認(rèn)定？
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一、若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服或想推翻作出的工傷認(rèn)定決定的，當(dāng)事人可以攜帶好相關(guān)材料證明，對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟，訴訟能否成功還是要根據(jù)實(shí)際的受傷情況來確定。勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)受傷，可以被認(rèn)定為工傷，相關(guān)企業(yè)部門要對(duì)此負(fù)責(zé)和賠償。工傷認(rèn)定在這之中就是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。 二、《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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當(dāng)事人要推翻工傷認(rèn)定決定的，可以在拿到認(rèn)定書后及時(shí)向有關(guān)部門申請(qǐng)行政復(fù)議，要求對(duì)工傷進(jìn)行重新認(rèn)定；有關(guān)單位或者個(gè)人也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
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怎么推翻工傷認(rèn)定職工個(gè)人想要推翻工傷認(rèn)定決定，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
2020.04.02 146 -
工傷認(rèn)定后能不能推翻？在工傷認(rèn)定決定生效后是能夠推翻的。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起的六個(gè)月內(nèi)提出。
2020.04.15 179 -
職工認(rèn)定工傷能推翻嗎工傷認(rèn)定是一個(gè)行政程序，只有在事實(shí)不符或者程序不對(duì)的情況下話，都可以推翻。 另外職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.09.13 360
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怎么才能推翻工傷認(rèn)定？
1.只要工傷認(rèn)定下來，基本上很難被推翻； 2.我們勞動(dòng)者勞動(dòng)法意識(shí)淡薄，自己都知道是工傷了，去勞動(dòng)局肯定申請(qǐng)得到； 3.只要在工作場(chǎng)所或?yàn)榱斯ぷ?，受到的傷害都是工傷?4.除了因非工作的原因受到的傷害
2022-08-10 15,340 -
工傷認(rèn)定能推翻嗎，什么情況下才能被推翻？
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)工傷認(rèn)定能推翻嗎解答如下： 《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 《行政復(fù)議
2022-08-16 15,340 -
怎樣能推翻工傷認(rèn)定
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)做出工傷認(rèn)定的決定的，屬于依法辦事，具備法律效力。我認(rèn)為不能說推翻就被推翻。 單位不服可以提出行政復(fù)議，之后再做出的決定就不能更改了。
2022-07-17 15,340 -
怎么推翻工傷認(rèn)定？
第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的； （二）申
2022-08-05 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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怎樣的傷才能定為輕傷能定為輕傷的傷情如下：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙，或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下： 1、經(jīng)法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定，看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的，涉嫌故意傷害罪，可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
2,796 2022.04.17
