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工傷認(rèn)定能推翻嗎,什么情況下才能被推翻?

2022-08-16 21:25

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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對工傷認(rèn)定能推翻嗎解答如下: 《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 《行政復(fù)議法》 第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。 《行政訴訟法》 第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

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當(dāng)事人要推翻工傷認(rèn)定決定的,可以在拿到認(rèn)定書后及時向有關(guān)部門申請行政復(fù)議,要求對工傷進(jìn)行重新認(rèn)定;有關(guān)單位或者個人也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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可以推翻合同的情形主要是解除合同。合同解除的情形分別有:當(dāng)事人在制定合同時就約定了解除條件,解除條件成就時,合同解除;合同出現(xiàn)法定解除事由時,向法院請求解除合同;合同雙方協(xié)商一致后可以解除。

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    一、若對認(rèn)定結(jié)果不服或想推翻作出的工傷認(rèn)定決定的,當(dāng)事人可以攜帶好相關(guān)材料證明,對工傷認(rèn)定的結(jié)果申請復(fù)議或提起行政訴訟,訴訟能否成功還是要根據(jù)實際的受傷情況來確定。勞動者在進(jìn)行勞動時受傷,可以被認(rèn)定為

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