事業(yè)單位試用期辭職會禁考嗎
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1，在新單位招用后，可以憑新單位的調(diào)檔函到原單位辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 2，但是如果與原事業(yè)單位在聘用合同中約定了聘用期，約定期限內(nèi)是不允許辭職的，原單位可以不調(diào)轉(zhuǎn)檔案，新單位則無法報道入職。
事業(yè)編制可以考公務(wù)員，不管是不是在試用期，但是原則上要取得現(xiàn)在單位的同意。同時需要滿足以下條件：擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；年滿十八周歲；其他。
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事業(yè)單位試用期滿沒任職是不是就會自動辭退事業(yè)單位試用期滿不會被辭退，試用期滿了證明符合錄用條件，因此并不會被辭退而是轉(zhuǎn)正。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
2020.10.21 219 -
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事業(yè)單位招聘試用期有五年應(yīng)該如何辭職事業(yè)編的員工如果有五年的工作年限，且處在試用期的，一般也需要提前30日書面通知事業(yè)單位，來與其解除聘用合同，但是雙方對解除聘用合同另有約定的除外。如果違反有關(guān)服務(wù)期的約定，還要依法承擔違約責任。
2020.07.28 166
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在事業(yè)單位試用期，事業(yè)單位試用期可以隨時辭職嗎？
提前30天書面通知，可以解除聘用合同。 根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位與初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。事業(yè)單位職工辭職，不區(qū)分試用期還
2022-07-25 15,340 -
事業(yè)單位試用期滿會不會辭退？
事業(yè)單位試用期滿的，考核合格的，一般不會被辭退。
2023-02-22 15,340 -
事業(yè)單位考試規(guī)定試用期內(nèi)可以參加哪些考試
職業(yè)也可以報考職業(yè)，但要從下往上考，也就是說自收自支可以報考差額和全額職業(yè)，差額職業(yè)可以報考全額職業(yè)，全額職業(yè)不能報考其他職業(yè)。
2021-11-29 15,340 -
事業(yè)單位試用期間可以參加公務(wù)員考試嗎？
事業(yè)編制可以考公務(wù)員，不管是不是在試用期，但是原則上要取得現(xiàn)在單位的同意。同時需要滿足以下條件：擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；年滿十八
2022-06-08 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
