新勞動法公司能離職員工嗎？
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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，新勞動法解雇員工，用人單位按照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償應(yīng)當向勞動者支付。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限計算，每年向工人支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月薪是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。除上述情況外，用人單位解雇員工的，非法解除勞動合同，按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金，即勞動者在本單位工作的年限，每年向工人支付兩個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
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《勞動法》中員工自動離職公司要一次性結(jié)算工資。根據(jù)法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
公司員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(一般為勞動監(jiān)察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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離職的員工回原公司能找到勞動合同嗎離職的員工回原公司能找到勞動合同。員工辭職后，勞動關(guān)系解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照法律規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位
2022.04.25 271 -
公司違反勞動法員工辭職能獲得補償嗎可以，不過最好在勞動關(guān)系存續(xù)期間解決，也就是先要求補償（補繳社?；蛞袁F(xiàn)金形式發(fā)放），然后離職。離職后也可以要求補償，但可能會比較麻煩。因為勞動法保護勞動關(guān)系，非勞動關(guān)系只能按民法或者其他法律辦理。離職后的補償僅限于公司未按規(guī)定辦理繳納社保等
2020.04.17 336
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公司離職員工能勞動仲裁嗎？
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款
2022-07-09 15,340 -
公司能不與員工簽訂公司員工入職勞動合同嗎
公司是必須要與勞動者簽訂勞動合同的，否則要承擔相應(yīng)的賠償責任。
2022-05-16 15,340 -
公司員工離職員工可以向勞動局告嗎
如果用人單位是無故辭退勞動者的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-04-08 15,340 -
離職員工去新公司討要工資違法嗎?
原公司在員工離職后通告中誹謗離職員工屬于違法行為，勞動者可以持相關(guān)證據(jù)到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位消除影響，對因此造成的損
2022-08-15 15,340
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。或者與用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
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公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:56
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償公司炒掉員工，不同的解除理由會造成不同的解除補償、賠償情形。如果是員工存在過錯被解除勞動關(guān)系的，那么單位不需要對員工進行補償或者賠償。例如員工嚴重違反公司的勞動紀律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需
3,364 2022.05.11
