工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。 2、法律依據參考《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發(fā)〔2009〕50號）精神，原執(zhí)行的《浙江省人民政府關于貫徹執(zhí)行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》（浙政發(fā)〔2003〕52號）中“職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付”的規(guī)定作如下調整： 在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，其工傷保險待遇按以下辦法支付： （一）參加工傷保險的，工傷保險基金支付工傷費用時，在對應項目中應扣除第三人支付的下列兩項費用：醫(yī)療費、殘疾輔助器具費；用人單位支付工傷費用時，在對應項目中應扣除第三人支付的下列三項費用：工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
由交通事故引起的工傷待遇是可以雙重賠償的。工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系。勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。
工傷和其他損害賠償是可以得到雙重賠償的，因為法律沒有相抵觸的規(guī)定，而且根據規(guī)定除了一次性票據報銷的除外均可以得到賠償； 因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，仍然可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。
-
工傷賠償和交通事故賠償能獲得雙方賠償嗎《工傷保險條例》對此沒有作出明確規(guī)定，但如果是工傷，勞動者當然可以享受工傷保險待遇，同時又構成民事侵權的，工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認可雙重賠償。
2020.01.31 197 -
如何獲得交通事故工傷雙重賠償根據最高院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，受傷職工要獲得雙重賠償的，應先提出工傷認定申請并認定為工傷，并且第三人對受傷職工的工傷負有責任，在此條件下，受傷職工可以獲得來自第三人的民事賠償，和來自工傷保險基金的賠償，已經獲得賠付的
2022.04.13 813 -
-
工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得嗎
1、工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。2、交通事故賠償工傷賠償法律依據參考“職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的
2022-04-05 15,340 -
工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償嗎？
1、工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。 2、法律依據參考《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發(fā)〔2009〕50號）精神，原執(zhí)
2022-04-20 15,340 -
工傷賠償和交通事故可以雙重獲得嗎
1、工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。 2、法律依據參考《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發(fā)〔2009〕50號）精神，原執(zhí)
2022-04-23 15,340 -
交通事故工傷可以獲得雙重賠償嗎？
1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償
2022-04-21 15,340
-
00:52
交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
