在企業(yè)工作10年后被離職怎么辦？
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勞動(dòng)者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償；員工被迫解除和公司提出解除勞動(dòng)合同才有補(bǔ)償。實(shí)際上班時(shí)間年限為１０年，補(bǔ)償年限為１０個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝補(bǔ)償時(shí)間＊離職前的１２個(gè)月的平均工資。違法解除應(yīng)當(dāng)支付賠償金，即兩倍補(bǔ)償金。
在企業(yè)工作10年以上被辭退的員工公司可以要求賠償，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。在企業(yè)工作十年，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付20個(gè)月的賠償金。
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在單位工作10年被遲退怎么辦1、公司違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定和你解除合同，讓公司應(yīng)該向你支付勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償。 2、公司辭退你是因?yàn)槟氵`反了法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，如果公司辭退你確實(shí)是有充分的理由，那么就不會(huì)有任何賠償。
2020.01.20 126 -
在單位工作10年被辭退怎么辦在單位工作10年用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是按勞動(dòng)者在本單位工作年限，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，要雙倍支
2020.10.29 345 -
在企業(yè)工作10年以上被辭退賠償多少對(duì)于在企業(yè)工作10年以上的員工被公司違反勞動(dòng)合同辭退的，其公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金。對(duì)于解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)
2021.10.12 1,458
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在企業(yè)工作10年被辭退怎么辦
勞動(dòng)者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-04-13 15,340 -
在企業(yè)工作10年
公司違法解除合同，需要給您一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局投訴。 法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四
2022-04-07 15,340 -
在企業(yè)工作10年以上被辭退賠償多少
對(duì)于在企業(yè)工作10年以上的員工被公司違反勞動(dòng)合同辭退的，其公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金。對(duì)于解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其
2021-12-15 15,340 -
在職工作10年后被辭退多少賠償
如果單位違法辭退您，你可以要求獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
2022-02-17 15,340
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00:56
國(guó)企職工被拘留后果國(guó)企職工被拘留的后果，具體如下： 1、國(guó)有企業(yè)也要執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，只有如果員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰，企業(yè)有權(quán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰，要看公司的規(guī)章制度有沒(méi)規(guī)定。沒(méi)規(guī)定的，就不能開除。行政拘留
7,470 2022.04.17 -
00:57
工業(yè)用地50年后怎么辦工業(yè)用地使用權(quán)到期后的處理方法主要有以下三種：1、申請(qǐng)延長(zhǎng)土地使用權(quán)期限。如果是使用權(quán)人不止一個(gè)的，應(yīng)當(dāng)由所有的使用權(quán)人共同聯(lián)名提出申請(qǐng)，并補(bǔ)繳土地出讓金。出讓金的價(jià)格一般應(yīng)當(dāng)?shù)陀谕愂袌?chǎng)價(jià)。但是如果根據(jù)社會(huì)公共利益，應(yīng)當(dāng)收回土地使用權(quán)的，
5,398 2022.04.17 -
00:50
企業(yè)職工社保在哪里查詢企業(yè)職工社保可以在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，也可以在網(wǎng)上查詢個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)信息。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、自助終端或者電話、網(wǎng)站等
8,011 2022.04.12
