裝修工人摔傷，誰承擔(dān)責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
裝修工人違規(guī)施工受傷業(yè)主是否承擔(dān)責(zé)任，要看業(yè)主和工人之間是怎樣的法律關(guān)系來確定最后責(zé)任的承擔(dān)：如果業(yè)主是與裝飾公司簽訂家裝協(xié)議，那么業(yè)主與工人之間只有對其施工提供便利的義務(wù)，一旦工人發(fā)生意外，由裝飾公司根據(jù)具體的情況對工人承擔(dān)雇主責(zé)任。如果果工人是業(yè)主找來的，由業(yè)主直接雇傭裝修工人施工，那么業(yè)主需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時因為裝修工人自己也屬于違規(guī)施工，這種情況下受傷裝修工人自己也是有過錯的，需要自己承擔(dān)一定的責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
裝修工人摔傷雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
裝修工人摔傷，一般由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；屬于裝修工人故意摔傷的，由裝修工人自己承擔(dān)伙食費、醫(yī)療費、交通費等費用；屬于第三人侵權(quán)摔傷的，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
裝修時工人摔傷是誰的責(zé)任建筑工人受傷由誰承擔(dān)責(zé)任，要分情況對待。如果建筑工人在執(zhí)行任務(wù)受傷，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，如果是建筑工人故意受傷，則根據(jù)各自的過錯承擔(dān)責(zé)任。
2021.04.18 698 -
店面裝修工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任勞動者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
2021.01.28 619 -
房屋裝修傷人責(zé)任誰承擔(dān)房屋裝修傷人的責(zé)任一般由房主承擔(dān)，但要需要滿足下列條件： 1.致害人是雇傭人雇傭的； 2.是在為雇傭人受雇期間工作時致人損害； 3.雇傭人主觀上有過錯。
2021.03.04 244
-
裝修工人在裝修過程中受傷，由誰承擔(dān)責(zé)任，裝修工人也要承擔(dān)責(zé)任嗎
分兩種情形，一是裝修公司開展家裝。在這種情況下，工人受傷屬于工傷，其責(zé)任由裝修公司承擔(dān)，房東因為和裝修公司簽訂的合同屬于承攬合同，只要受傷和其提供的材料等沒有關(guān)系，房東不需要承擔(dān)責(zé)任；二是房東直接和工
2022-01-23 15,340 -
裝修工人摔傷受傷誰有責(zé)任
法律沒有規(guī)定家裝要找有資質(zhì)者，找包工頭裝修，在法律上不構(gòu)成過錯。東家與包工頭之間形成承攬合同關(guān)系，而不是與包工頭手下的工人形成雇傭關(guān)系，所以，東家無須為工人的受傷承擔(dān)責(zé)任。希望我的解答能解咨詢者困惑。
2022-02-18 15,340 -
裝修工人在裝修過程中受傷責(zé)任由誰承擔(dān)責(zé)任
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款明確規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 裝修意外中的責(zé)任認(rèn)定一般以雙方簽訂的合同為依據(jù)。如果業(yè)
2022-04-24 15,340 -
裝修工人在裝修過程中受傷，責(zé)任誰承擔(dān)？
裝修工人在施工中受傷，究竟由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，首先要考察業(yè)主與裝修公司在法律上是何關(guān)系，裝修公司本身及其與工人的關(guān)系在法律上性質(zhì)如何。由于我國的家庭裝飾市場比較混亂，施工中的傷亡事故時有發(fā)生，這個問題的
2022-05-04 15,340
-
01:01
口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
01:02
幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭瑢嶋H上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11
