勞動(dòng)仲裁第三次開(kāi)庭勝訴
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你方的觀點(diǎn)是正確的 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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1.仲裁的受理、裁決等都有時(shí)限。 2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3.案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁需開(kāi)庭一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開(kāi)庭時(shí)間。
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勞動(dòng)仲裁第一次開(kāi)庭是調(diào)解嗎實(shí)際中一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開(kāi)庭時(shí)間。此外，如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無(wú)法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開(kāi)庭，不過(guò)需要有正當(dāng)理由。
2020.10.18 418 -
勞動(dòng)仲裁需開(kāi)庭幾次根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭一般只有一次，但如果受到法律原因的影響，庭審時(shí)間會(huì)推遲。因此，勞動(dòng)仲裁可以多次進(jìn)行，沒(méi)有具體的法律規(guī)定。此外，申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人不能按期參加聽(tīng)證的，在有合理理由的情況下，可以提前向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期開(kāi)庭。如
2022.04.12 2,851 -
勞動(dòng)仲裁要開(kāi)幾次庭勞動(dòng)仲裁只開(kāi)庭一次。對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴或申請(qǐng)撤銷裁決。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，不可以再向法院起訴： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額
2020.10.14 239
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勞動(dòng)仲裁二次開(kāi)庭勝訴后怎么辦
1既然你你方第一次仲裁已經(jīng)勝訴，盡快申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2.第二個(gè)仲裁你們認(rèn)為不公，可以申請(qǐng)撤銷仲裁，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。 專業(yè)律師沒(méi)看到全部材料很難發(fā)表有針對(duì)性的意
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭原告勝訴
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 你現(xiàn)在想了解什么，何時(shí)辭職的，目前你怎么打算，你實(shí)際工作多長(zhǎng)時(shí)間。 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)
2022-02-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁第三次開(kāi)庭, 證人以公司名義出庭作證, 第三次還可以勝訴嗎
我覺(jué)得第三次尚未生效.證人可能很難作為證據(jù)的,因?yàn)橐皇潜簧暾?qǐng)方方便應(yīng)辯,二是單位通常處于優(yōu)勢(shì)地位,證人不敢出庭,怕出庭后,自己以后在單位無(wú)法工作,我想你也不會(huì)因?yàn)樽约旱睦娑活櫷碌木车匕?工資條反
2022-01-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭勝訴率大嗎
勝訴率這個(gè)問(wèn)題沒(méi)法準(zhǔn)確回答，只能說(shuō)如果證據(jù)齊全勝訴的可能性較大。一個(gè)案件能不能勝訴不是律師說(shuō)的算，要看案件詳情、雙方證據(jù)情況、訴訟技巧、法官的認(rèn)定與判決，這是一個(gè)綜合因素。 公司違法解除勞動(dòng)合同,要雙
2022-01-31 15,340
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00:49
法院第一次開(kāi)庭后多久第二次開(kāi)庭法院第一次開(kāi)庭后多久開(kāi)始第二次開(kāi)庭，目前我國(guó)的法律沒(méi)有具體規(guī)定。一般會(huì)讓管轄法院的主審法官，根據(jù)工作等情況，進(jìn)行考慮從而確定開(kāi)庭時(shí)間，但是必須在法定的時(shí)間結(jié)案。人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，要在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延
4,793 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
