骨折多久可以請(qǐng)假
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這個(gè)請(qǐng)假時(shí)間跟工作年限有關(guān)。需注意，請(qǐng)病假的前提是醫(yī)院出具病休診斷證明，不能醫(yī)院出具休1個(gè)月病休證明，員工自己休三個(gè)月的。沒(méi)有病休證明的情況下請(qǐng)病假視為曠工，單位可以解除勞動(dòng)合同。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。
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按照我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律規(guī)定，骨折的醫(yī)療期最長(zhǎng)為24個(gè)月，超過(guò)24個(gè)月仍需請(qǐng)病假的，企業(yè)可以支付一個(gè)月工資的待通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同，所以骨折可以請(qǐng)假最長(zhǎng)時(shí)間為24個(gè)月。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期，也就是說(shuō)醫(yī)療期最長(zhǎng)可以達(dá)到24個(gè)月。按《勞動(dòng)合同法》第四十條第 （一）項(xiàng)規(guī)定，職工病假時(shí)間超過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除勞動(dòng)合同。用人單位據(jù)此解除合同，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定病假的天數(shù)，可以申請(qǐng)的病假長(zhǎng)短，一般和什么病是沒(méi)有關(guān)系的，只是和工作年限的長(zhǎng)短有關(guān)。如果是企業(yè)的職工因?yàn)榛疾?，需要停止工作進(jìn)行治療時(shí)，實(shí)際工作年限是十年以下的，在本單位工作年限五年以下的是三個(gè)月的醫(yī)療期。
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骨折后多久可以申請(qǐng)工傷受傷后過(guò)了幾天查出來(lái)骨折是能申請(qǐng)工傷的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業(yè)病的；等。
2020.03.17 319 -
車(chē)禍骨折多久可以做鑒定一般是出院后的三個(gè)月，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。故此傷殘鑒定應(yīng)待治療終結(jié)，通常是出院后三個(gè)月。
2020.04.16 146 -
骨折多久可以做工傷鑒定？骨折后單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是必須發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。 勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書(shū)才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的： 如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈
2020.09.29 483
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骨折可以請(qǐng)假么
請(qǐng)假時(shí)間與工作年限有關(guān)。需要注意的是，請(qǐng)病假的前提是醫(yī)院出具病假診斷證明，醫(yī)院不能出具一個(gè)月的病假證明，員工自己休三個(gè)月。如果沒(méi)有病假證明，病假視為曠工，單位可以解除勞動(dòng)合同?！镀髽I(yè)職工患病或者非因工
2021-10-28 15,340 -
骨折工傷假可以休息多久
1、骨折工傷休多長(zhǎng)時(shí)間假要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開(kāi)具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在
2022-06-01 15,340 -
骨折一般能請(qǐng)多久病假
骨折的請(qǐng)假時(shí)間沒(méi)有統(tǒng)一的時(shí)間。這個(gè)時(shí)間長(zhǎng)短是根據(jù)骨折的部位、骨折的愈合情況以及骨折后功能恢復(fù)的情況而定。如小兒的青枝骨折，3-4周即可完全愈合，休假時(shí)間在4-6周；常見(jiàn)的普通骨折的愈合時(shí)間在6-8周，
2022-05-30 15,340 -
工傷骨折休假多久
骨折休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn)，滿(mǎn)一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就
2022-04-13 15,340
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假釋多久可以出獄我國(guó)法律并沒(méi)有清楚的規(guī)定，法院公示假釋結(jié)束之后送達(dá)監(jiān)獄的釋放日期，但是，明確規(guī)定了法院要從收到假釋建議書(shū)的當(dāng)天開(kāi)始，三十天內(nèi)進(jìn)行審核裁定；如果案情比較復(fù)雜或者是情況特別的話，則可以延長(zhǎng)三十天。具體的時(shí)間可以由法院在法定時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行裁決。 按
1,485 2022.04.17 -
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工傷骨折賠多少錢(qián)一般工傷賠付是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)理費(fèi)用
1,389 2022.05.13 -
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17
