20年工齡以上一年請(qǐng)幾天年假
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我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定年休假的天數(shù)，年休假在《職工帶薪年休假條例》有規(guī)定，工齡五年的年休假天數(shù)為5天。
15天，不含公休假日。事假天數(shù)要扣除?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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20天年假要多少年工齡原本的工齡滿(mǎn)20年，職工年假便可得到15天的年假，現(xiàn)在則需要累計(jì)工作時(shí)間21年。若是需要達(dá)到上限20天的年假，則需要滿(mǎn)足累計(jì)工齡31年。
2020.03.06 3,683 -
20年工齡年休假多少天20年工齡的年休假為15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假長(zhǎng)的；請(qǐng)假超過(guò)二十天且不扣工資的；請(qǐng)病假四個(gè)月以上的，當(dāng)年沒(méi)有年假。
2020.08.20 1,409 -
工齡8年可以休幾天年假5天。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
2020.05.03 2,322
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20年工齡年假幾天
15天，不含公休假日。事假天數(shù)要扣除?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休
2022-05-26 15,340 -
一年請(qǐng)事假20天以上
職工一年請(qǐng)事假20天以上還能不能享受帶薪休年休假，需要看用人單位在職工請(qǐng)事假的時(shí)候是否扣了職工的工資。如果用人單位按照規(guī)定沒(méi)有扣職工工資的，那么職工當(dāng)年就不能再享受帶薪年休假了。如果職工在慶事假的時(shí)候
2022-02-15 15,340 -
工齡20年病假正常幾天
當(dāng)然不正，病假是不工資的，具體如下：)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年的，按本人工資
2022-02-23 15,340 -
20年工齡年休假多少天
20年工齡的年休假為15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假長(zhǎng)的；請(qǐng)假超過(guò)二十天且不扣工資的；請(qǐng)病假四個(gè)月以上的，當(dāng)年沒(méi)有年假。
2022-06-07 15,340
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一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來(lái)的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11 -
01:31
2021年國(guó)家法定假日一共幾天2021年國(guó)家法定假日一共31天。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知顯示，2021年全年的法定假日一共有七個(gè)，其中包括：1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天；2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天；3、
23,089 2022.04.12 -
00:52
詐騙20萬(wàn)判刑幾年犯罪分子詐騙20萬(wàn)元的，應(yīng)被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》以及《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，詐騙公私財(cái)物數(shù)額在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的，屬于詐
2,962 2022.04.15
