公務(wù)員免予刑事處罰恢復(fù)勞動關(guān)系嗎？
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《公務(wù)員法》第二十四條：“下列人員不得錄用為公務(wù)員： (一)曾因犯罪受過刑事處罰的； (二)曾被開除公職的； (三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的?！?免于刑事處罰，不適用第（一）項(xiàng)規(guī)定。 《公務(wù)員法》第五十九條：“公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。 解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)?！?據(jù)此，開除、降級、撤職處分均不能恢復(fù)原職務(wù)。公務(wù)員身份沒有了，是受到了開除的處分，因?yàn)榻导壓统仿毴匀粫Ａ艄珓?wù)員的公職身份。
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免于刑事處罰，不等于無罪釋放，不等于不存在違反刑法的行為，只是具備了免予刑事處罰的條件，仍是犯罪行為。一旦開除黨籍，雖然黨章沒有具體規(guī)定，但不宜作出恢復(fù)黨籍處理，而是應(yīng)重新申請入黨。
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恢復(fù)勞動關(guān)系后多久上班，勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)分仲裁做出后即去上班。因?yàn)椋俨貌脹Q是指仲裁庭對當(dāng)事人之間所爭議的事項(xiàng)作出的裁決。仲裁實(shí)行一裁終局制度，裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。 一、主體不同 勞動關(guān)系的主體特定為職工與用人單位，并要求具備法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 勞務(wù)關(guān)系的主體在法
2020.06.05 206 -
公司拒絕恢復(fù)勞動關(guān)系情況公司拒絕恢復(fù)勞動關(guān)系執(zhí)行的處理辦法是： 1、勞動者申請勞動仲裁的，仲裁委裁決,要求用人單位恢復(fù)其關(guān)系的； 用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,或者直接去用人單位處上班。只有法院執(zhí)行庭,有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力； 2、仲裁裁決書，可以向法院
2020.12.28 253 -
恢復(fù)勞動關(guān)系期間工資用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞
2020.10.17 181
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免予刑事處罰恢復(fù)工資怎么規(guī)定的?
國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經(jīng)司法機(jī)關(guān)復(fù)查，認(rèn)為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定，即：情節(jié)較輕，態(tài)度較好，免予行政紀(jì)律處分者，
2022-07-14 15,340 -
免予刑事處罰恢復(fù)工資怎樣規(guī)定的？
國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經(jīng)司法機(jī)關(guān)復(fù)查，認(rèn)為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定，即：情節(jié)較輕，態(tài)度較好，免予行政紀(jì)律處分者，
2022-07-29 15,340 -
免于刑事處罰的黨員可以恢復(fù)黨籍嗎?
免除刑事處罰并不意味著無罪釋放，也不意味著沒有違反刑法的行為，但有條件免除刑事處罰，仍然是犯罪行為。一旦開除黨籍，雖然黨章沒有具體規(guī)定，但不應(yīng)恢復(fù)黨籍，而應(yīng)重新申請入黨。
2021-12-10 15,340 -
免予刑事處罰能保留公職嗎，免予刑事處罰
免予刑事處罰能保留公職，根據(jù)《刑法》第三十七條，免于刑事處罰，是人民法院認(rèn)定某種行為構(gòu)成犯罪，因犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，判決免予刑罰的一種處罰，是有罪而免罰，仍然構(gòu)成刑事犯罪。但是可以根據(jù)案件的
2022-04-13 15,340
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免予刑事處罰有案底嗎免予刑事處罰有案底。免于刑事處罰也是有罪判決，只是不承擔(dān)刑事責(zé)任，所以會有犯罪記錄。根據(jù)規(guī)定，對于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡或者責(zé)令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行
1,322 2022.06.15 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
00:55
免于處罰和不予處罰有什么區(qū)別免于處罰和不予處罰，一般有以下的區(qū)別，具體如下：概念不同： 免予處罰是指行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，考慮到有法定的特殊情況存在，對本應(yīng)給予處罰的違法行為人免除對其適用行政處罰。 不予處罰是指行為人的行為不構(gòu)成應(yīng)受行政處罰的違法行為或者行為
8,008 2022.05.11
