單位不簽勞動合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
單位不給簽勞動合同可以搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等可以證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)去勞動局申請勞動仲裁。
若用人單位一直拒簽合同，勞動者可勞動監(jiān)管部門投訴或向公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照在員工入職之日起30日內(nèi)與員工簽訂勞動合同。如果不簽訂，應(yīng)從勞動者入職滿一個(gè)月的次日起向勞動者支付雙倍工資，直到勞動者入職滿一年。如果入職滿一年用人單位仍不與勞動者簽訂書面勞動合同，視為勞動者與用人單位建立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者補(bǔ)簽無固定期限勞動合同。若用人單位一直拒簽合同或不按照以上標(biāo)準(zhǔn)支付工資，勞動者可勞動監(jiān)管部門投訴或向公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。
-
單位不簽勞動合同，勞動者怎么辦建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。所以，勞動關(guān)系的建立不以勞動合同生效為前提，只要在用人
2020.11.04 232 -
勞動者不簽勞動合同單位怎么辦勞動者不簽勞動合同單位的處理方式是用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
2020.11.24 194 -
單位不簽勞動合同該怎么辦單位不簽訂勞動合同，如果已經(jīng)超過一個(gè)月沒有簽訂的，那么勞動者可以要求用人單位從第二個(gè)月起每月支付二倍的工資，一直到滿一年。超過一年沒有簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同。
2020.07.05 136
-
勞動單位不簽勞動合同怎么辦？
我來說一下公司沒有簽訂勞動合同怎么辦吧：公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請求訴訟時(shí)效是逐
2022-08-12 15,340 -
單位不簽勞動合同怎么辦?
1、要求單位支付11個(gè)月工資的雙倍工資；2、超過1年沒有簽訂合同，視為你們形成無固定期限勞動合同。 單位目前此舉意在彌補(bǔ)之前的違法行為，如果你簽字，很可能單位會倒簽合同將時(shí)間提前，這也就意味著在證據(jù)上
2022-02-16 15,340 -
單位不簽勞動合同，怎么辦
首先應(yīng)當(dāng)明確的是無勞動合同不等于沒有勞動關(guān)系，只要勞動者按照用人單位的要求提供了勞動，遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并獲得了用人單位支付的相應(yīng)的勞動報(bào)酬，就可以認(rèn)定勞動者與用人單位之間形成了事實(shí)上
2022-02-21 15,340 -
單位不簽勞動合同怎么辦
公司不簽訂勞動合同的處理方法： 應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付兩倍的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按
2021-11-01 15,340
-
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時(shí)，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
