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員工簽屬自愿放棄社保申請書是否具有法律效力

2022-04-13 18:10

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員工簽屬自愿放棄社保申請書是否具有法律效力? 企業(yè)要為員工繳納社會保險,現(xiàn)在已成為一個社會常識。實踐中有些企業(yè)為了降低成本,獲取最大利潤,往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊,有些企業(yè)主自以為想到了“高招”“良方”,那就是在入職時要求員工簽署保證書,自愿放棄單位為自己繳納社保,以為這樣就可以巧妙規(guī)避法律規(guī)定。其實這些企業(yè)的做法并不高明,也可以說是自作聰明,這樣的聲明并不具備法律效力,員工在在職時可能屈從于壓力,不敢主張自己的權利,但一旦離職,員工同樣可以要求企業(yè)為自己補繳社保,那一紙保證也就成了一紙空文,并不能達到企業(yè)主當初的目的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力。員工自愿放棄社保的承諾違反法律強制性規(guī)定,所以其承諾是無效的,承諾無效因此訂立的協(xié)議自然也就是無效的,所以即使達成了員工自愿放棄社保的協(xié)議單位也要為員工繳納社保。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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