簽三年合同違約金應(yīng)該是多少
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簽了三年合同，應(yīng)該有六個(gè)月的試用期，如果目前還在試用期內(nèi)，只需要提前三天通知單位即可離職。如果已經(jīng)超過了六個(gè)月的試用期，那么想辭職的話，則必須提前一個(gè)月書面提交辭職報(bào)告。滿一個(gè)月后不管單位是否同意都可以離職。但是有下列情形的除外： (一)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的. (二)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
勞動(dòng)合同一般沒有違約金。除下列兩種情況除外： 1如果違反了勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，支付違約金。2如果公司提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在約定的時(shí)間自動(dòng)離職的話就需要支付違約金。
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簽三年的合同違約金是多少依我國(guó)法律規(guī)定，用人單位只能在①用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，②用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，這兩種情況時(shí)約定違約金。勞動(dòng)者接受過單位提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，或者
2020.09.06 350 -
簽三年合同要多少違約金如果合同中只對(duì)違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《中華人民共和國(guó)民法典》(2021.1.1生效)中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)
2021.03.28 390 -
三年合同違約金多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.11.12 346
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跟合同的是簽三年合同違約金應(yīng)該應(yīng)該是多少
根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同條款里不能有違約條款，更不可能交違約金。在勞動(dòng)合同中，專項(xiàng)培訓(xùn)的服務(wù)期條款可以約定違約責(zé)任，但也只是作為一個(gè)可備條款，此項(xiàng)規(guī)定下的違約金數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?/p>
2022-02-17 15,340 -
簽三年合同違約金是多少
按照你與單位簽訂的合同約定處理，如果屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的單位與員工約定違約金的情形，你可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。 勞動(dòng)關(guān)系中的違約金在《勞動(dòng)合同法》中受到了嚴(yán)格的限制，只有在以下兩種情形下，用人單位才可與
2022-01-29 15,340 -
簽三年合同違約金是多少?
第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-07-10 15,340 -
簽三年合同違約金多少
按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定你所描述的情況不需要支付違約金。下附法條： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞
2022-01-21 15,340
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01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒有對(duì)簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。當(dāng)事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計(jì)算方法。如果違約方在守約方要求其承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，認(rèn)為約定的違約金過
1,432 2022.04.15 -
01:18
法律上合同違約金是多少違約金是由雙方商量來做決定多少錢。一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金如果約定的違約金“過分”高
1,211 2022.04.17 -
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就業(yè)合同違約金金額標(biāo)準(zhǔn)是多少就業(yè)合同違約金金額一般情況下按照合同中約定的違約金條款來承擔(dān)違約責(zé)任。如約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少，人民法院應(yīng)當(dāng)
887 2022.05.18
