競業(yè)禁止補償費是否應(yīng)當保密
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從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。
競業(yè)禁止協(xié)議補償金由用人單位與勞動者協(xié)商確定，如果沒有競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定的，按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資的30%支付，但不低于最低工資標準。
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競業(yè)禁止補償金依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，競業(yè)禁止協(xié)議補償金上限是沒有規(guī)定的，補償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于勞動合同履行地最低工資標準。勞動者和用人單位未約定解除勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合
2020.01.02 194 -
競業(yè)禁止行為人是否應(yīng)當履行當事人應(yīng)履行競業(yè)禁止義務(wù)。勞動者違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。在競業(yè)禁止期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.10.10 122 -
競業(yè)禁止補償款是否能不付競業(yè)禁止補償款不能不支付。如果不支付相應(yīng)的競業(yè)禁止補償，勞動者有權(quán)不遵守競業(yè)禁止協(xié)議。競業(yè)禁止是指負有特定義務(wù)的勞動者，離開原用人單位后，在一定期限內(nèi)不得自營或者為別人經(jīng)營與原用人單位有直接競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約
2022.06.17 292
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競業(yè)禁止補償費是否需要保密
這一條款不是保密條款，而是競業(yè)禁止條款。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位設(shè)定競業(yè)禁止條款，必須支付相應(yīng)的補償款，是于工資之外另外支付的，否則這一條款不起作用。如果你在合同上簽了字，但單位并未實際支付競業(yè)禁止
2022-03-23 15,340 -
競業(yè)禁止補償費是否需要保密費?
這一條款不是保密條款，而是競業(yè)禁止條款。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位設(shè)定競業(yè)禁止條款，必須支付相應(yīng)的補償款，是于工資之外另外支付的，否則這一條款不起作用。如果你在合同上簽了字，但單位并未實際支付競業(yè)禁止
2022-04-07 15,340 -
關(guān)于競業(yè)禁止補償費應(yīng)當保密的義務(wù)
這一條款不是保密條款，而是競業(yè)禁止條款。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位設(shè)定競業(yè)禁止條款，必須支付相應(yīng)的補償款，是于工資之外另外支付的，否則這一條款不起作用。如果你在合同上簽了字，但單位并未實際支付競業(yè)禁止
2022-04-09 15,340 -
競業(yè)禁止補償費賠償費是否需要保密
這一條款不是保密條款，而是競業(yè)禁止條款。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位設(shè)定競業(yè)禁止條款，必須支付相應(yīng)的補償款，是于工資之外另外支付的，否則這一條款不起作用。如果你在合同上簽了字，但單位并未實際支付競業(yè)禁止
2022-04-14 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:11
競業(yè)限制人員補償費如何規(guī)定首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭
1,368 2021.04.25 -
01:12
保密義務(wù)和競業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競業(yè)限制主要存在下面幾點區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動者必須遵守的義務(wù)；而競業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動者在訂立合同時自行約定，沒有約定就不需要履行這項義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17
