勞動(dòng)糾紛，可以獲得多少賠償
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勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)：1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資；2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保或者以現(xiàn)金補(bǔ)償；3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金；4、用人單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5、加班沒(méi)有支付加班費(fèi)的，可以要求用人單位支付加班費(fèi)；6、未休年休假、法定節(jié)假日的，可以要求用人單位支付三倍工資；7、收取押金、證件是違法的，用人單位必須返還。時(shí)效一年
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勞動(dòng)仲裁賠償金支持年限根據(jù)員工在該單位的年限確定，我國(guó)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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合同糾紛能否獲得賠償合同糾紛中可以提出賠償。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百八十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者
2021.03.17 130 -
輕微傷可以獲得賠償多少錢？以實(shí)際損失與法定標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目，來(lái)計(jì)算賠償額度。一般是通過(guò)調(diào)協(xié)雙方達(dá)成意合即可，如果通過(guò)計(jì)算來(lái)完成則包括以下項(xiàng)目： 1、醫(yī)療費(fèi)。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)
2020.12.08 245 -
解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得賠償嗎解除勞動(dòng)關(guān)系是否可以獲得賠償看具體情形，勞動(dòng)者當(dāng)事人提出協(xié)商一致解除的沒(méi)有賠償，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給
2020.12.30 129
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勞動(dòng)糾紛可以獲得多少賠償
勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-01-11 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可以獲得多少賠償？
勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-02-20 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可以獲得賠償?shù)亩嗌?/a>
勞動(dòng)糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-02-16 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可獲得多少賠償
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2022-02-16 15,340
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勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,678 2022.06.22 -
01:07
經(jīng)濟(jì)糾紛多少可以起訴經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟標(biāo)的額沒(méi)有限制。 1、提起民事訴訟需符合以下條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、只要符合只要符合以上的起訴
4,650 2022.10.16 -
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女方出軌懷孕男方最高獲得賠償多少女方因?yàn)槌鲕墤言?，?dǎo)致夫妻雙方解除婚姻關(guān)系的，如果男方不存在任何過(guò)錯(cuò)行為，無(wú)過(guò)錯(cuò)的男方可以在離婚訴訟中，請(qǐng)求有過(guò)錯(cuò)的女方支付離婚損害賠償。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，男方可以獲得高達(dá)十萬(wàn)元的離婚損害賠償，但這只是個(gè)案的例子。因?yàn)殡x婚損害賠償
2,067 2021.03.24
