工傷三個(gè)手指斷了算幾級(jí)傷殘
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定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
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一般情況下，手指筋斷了，如果經(jīng)過(guò)治療恢復(fù)后沒(méi)有留下后遺癥，一般來(lái)說(shuō)是不能構(gòu)成工傷的。 但是如果手指功能受到影響，則按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，要經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)的判定，在大多數(shù)情況下，可能會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，因?yàn)槭?jí)傷殘是最輕的，手指受傷一般影響生活自理能力有限。
手指斷了算幾級(jí)傷殘，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析：發(fā)生手指指骨骨折后，在經(jīng)過(guò)正確治療，病人骨折端愈合良好，手指關(guān)節(jié)功能正常，在評(píng)殘時(shí)，可評(píng)為10級(jí)；如果病人發(fā)生手指骨折后，同時(shí)合并神經(jīng)損傷，經(jīng)過(guò)正確治療后出現(xiàn)手指關(guān)節(jié)功能障礙，可以定為9級(jí)傷殘；如果病人發(fā)生手指完全離斷傷，在經(jīng)過(guò)正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評(píng)為8級(jí)傷殘。
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工傷斷了一個(gè)手指算工傷幾級(jí)工傷斷了一個(gè)手指算工傷七級(jí)。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。如果是勞動(dòng)合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況
2022.07.02 1,175 -
四個(gè)手指斷了幾級(jí)傷殘工傷右手4個(gè)手指斷了屬于幾級(jí)殘廢須申請(qǐng)勞動(dòng)能力障礙等級(jí)鑒定，以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，別人臆斷的等級(jí)，都是不負(fù)責(zé)任或不算數(shù)的。因?yàn)楣燃?jí)或傷殘等級(jí)鑒定有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)槲鍌€(gè)手指所傷殘的體位不同則在鑒定中的傷殘等級(jí)不同，不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
2020.08.31 778
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工傷三根手指斷了算幾級(jí)傷殘
需要經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定才能確定等級(jí)。工傷必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若能確定勞動(dòng)關(guān)系，您應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)
2022-04-10 15,340 -
三個(gè)手指斷了算幾級(jí)工傷
定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-03-27 15,340 -
三個(gè)手指斷了三個(gè)，算幾級(jí)工傷
定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-04-15 15,340 -
工傷四個(gè)手指斷了算幾級(jí)傷殘
四個(gè)手指斷了應(yīng)評(píng)定為六級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人
2022-06-05 15,340
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級(jí)傷殘工傷腳骨折最低會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
3,232 2022.04.17 -
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六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月，需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí)，由此來(lái)定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工
1,644 2022.04.17 -
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的，沒(méi)有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額，還是要按具體情況來(lái)定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17
